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解除劳动合同通知书和（集合7篇）

（经典版）

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序言

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谢!

并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳

动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其

他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!

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解除劳动合同通知书和（集合7篇）

在日常的学习,工作和生活中我们都离不开通知的存在,而通知

又可以按照其应用的领域分为许多类型。以下是本店铺为大家收集整

理的解除劳动合同通知书和，欢迎阅读并下载。

解除劳动合同通知书和第1篇

1.直接送达。

根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是

第1页共8页

必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其

他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请

员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的

情况。

2.邮寄送达。

通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的

内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉

等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要

到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误

退回，再做其他办法。

3.留置送达。

第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社

区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内

容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。

4.公告送达。

如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方

法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的

情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，

因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达

要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。

5.请公证处的人