解除劳动合同协议书范本(真题6篇) .pdfVIP

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解除劳动合同协议书

解除劳动合同协议书范本(通用6篇)

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,越来越多事情需要

用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了,

到底应如何拟定合同呢?下面是小编为大家整理的解除劳动合同协议

书范本(通用6篇),希望能够帮助到大家。

解除劳动合同协议书1

甲方:(用人单位)

法定代表人:

乙方:(劳动者)

身份证号:

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年

____月____日,现甲方因____________原因,要求提前解除与乙方的劳

动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反公司的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作

任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

现通知乙方,您与公司签订的劳动合同于_______年_______月

_______日解除。

需要结算的事项如下:

1、工资结至:____年____月____日止。

2、经济补偿金:____元人民币。

3、社保、公积金交至____年____月____日。

以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

甲方(签名或盖章)

年月日

乙方(签名或盖章):

年月日

解除劳动合同协议书2

甲方:_______有限公司

乙方:______________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》和《XX有限公司必威体育官网网址制度》以及国家、地方政府有关规

定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同

意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。

二、_____甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____

月_____日的工资,共_____元,于_____年_____月_____日前打到乙方的

工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙

方_____个月工资的经济补偿,共计_____元,于_____年_____月_____日

一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离职手续,及与

甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或

利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项

外,还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行

诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权

追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,

防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付给乙

方必威体育官网网址费_____元。

1、必威体育官网网址内容

(1)甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买

卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;

(2)甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务

定价,市场分析,广告策略;

(3)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、

物流资料;

(4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作

业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术

数据、专利技术、科研成果。

2、违约责任

(1)在必威体育官网网址协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规

定接受相应处罚。

(2)在必威体育官网网址协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应

赔偿全部损失,返还必威体育官网网址费并处1200元的罚款。

(3)在必威体育官网网址协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究

刑事责任。

3、争议

甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地

劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、补充说明:

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