解除劳动合同协议通知书(真题30篇) .pdfVIP

解除劳动合同协议通知书（通用30篇）

解除劳动合同协议通知书

在不断进步的时代，我们都不可避免地要接触到通知，通知的功

能多，种类多，写法彼此有较大的区别。如何写一份恰当的通知书呢？

下面是小编为大家整理的解除劳动合同协议通知书（通用30篇），欢

迎大家分享。

解除劳动合同协议通知书1

_________：

因________________________________________，公司决定于_____年

____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根

据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于

___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

_____年___月___日

签收：____________

_____年___月___日

解除劳动合同协议通知书2

编号：________________

被通知人：____________

所属部门：____________

因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规

定，本单位决定从_____年_____月_____日起解除或终止与您的劳动合同

关系：

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

4、单位依法进行裁员；

5、在试用期内被证明不符合录用条件；

6、严重违反单位的规章制度；

7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作

任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；

10、员工被依法追究刑事责任的；

11、劳动合同到期；

12、员工已达退休年龄。

13、其它：

您可领取经济补偿金：________元，其它费用：________元

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动

合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字)：____

________年____月____日

解除劳动合同协议通知书3

___________：

您于___年___月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第

____(大写)项情形，你与我公司____年___月___日签订的为期年(劳动合

同期限)的劳动合同书于____年___月___日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严重违反单位规章制度的;

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作

造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘

人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的;

8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安

排的工作;

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工

作;

10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同

无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

11.法律、行政法规规定的其它情形.

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接

手续。

特此通知！

公司名称(盖章)

_____年_____月_____日

解除劳动合同协议通知书4

甲方：

乙方：

根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲

乙双方达成如下协议：

第一、甲乙双方同意解除______年__