非全日制用功合同模板5篇.docx

非全日制用功合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本非全日制用工合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：合同期满，双方不再续订的，甲方应当为乙方出具解除劳动合同证明。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方从事XXXX岗位工作。甲方根据工作需要，经乙方同意，可调整乙方的工作岗位。

第四条：乙方的工作地点为XXXX，甲方可根据工作需要适当调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方经批准，根据乙方所在岗位的工作性质，实行按需加班制度。乙方所在岗位执行工时制度为不定时工作制。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，避免过度劳累。

第六条：甲方根据乙方所在岗位的工作性质，保证乙方每周至少休息XX日。如因特殊情况需安排乙方加班的，甲方应按规定支付加班费。

第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方应保证乙方每周至少休息XX日，每天工作不超过XX小时。

第八条：严禁乙方在合同期内私自外出兼职或从事其他经营活动。一经发现，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。

四、劳动报酬

第九条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。支付时间为每月的XX日至XX日。

第十条：甲方承诺每月XX日为发薪日，月工资为人民币XX元整（￥XX）。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第十一条：甲方向乙方支付的小时工资标准不得低于本地规定的小时最低工资标准。甲方应保证乙方在完成相同工作量的情况下，小时工资标准一致。

第十二条：甲方应根据经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬主要依据其工作时间和完成的工作量来计算。具体办法按照甲方的绩效考核制度执行。

第十三条：甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤的，甲方应负责办理工伤认定和劳动能力鉴定，并按照工伤保险相关规定支付工伤待遇。

第十四条：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金，乙方可以凭相关证明材料提取和使用住房公积金。

五、社会保险和福利

第十五条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险，履行社会保险义务。甲方应根据乙方的岗位和工种，为乙方办理相关社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方则应按规定缴纳个人应承担的社会保险费。

第十六条：乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病等工伤事故的，甲方应按照工伤保险相关规定支付工伤待遇。乙方患职业病或因工负伤被确认为部分丧失劳动能力或完全丧失劳动能力的，甲方应按照工伤保险相关规定和法律法规的规定支付相关待遇。

第十七条：甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家和甲方制定的劳动安全卫生制度及操作规程。

第十八条：甲方应按照国家和地方规定对女职工实行特殊劳动保护，保障女职工在经期、孕期、产期和哺乳期内的身心健康和合法权益。

第十九条：甲方应按照国家和地方规定对从事有职业危害作业的劳动者提供职业健康检查和必要的职业病防护措施。如因甲方未提供必要的职业健康检查和职业病防护措施而造成乙方患职业病的，甲方应承担相应的法律责任。

第二十条：甲方应根据乙方的实际需要，为乙方提供必要的学习和培训机会，提高乙方的劳动技能水平。乙方也应积极参加学习和培训活动，提高自身的综合素质和劳动能力。

第二十一条：甲方应当建立、健全职业培训制度，并对乙方进行上岗前及在岗期间的职业培训和教育。乙方应当按照甲方的要求参加职业培训和教育活动，并达到规定的标准和要求。职业培训和教育活动的时间、地点、内容等具体事项由甲方负责安排和管理。

第二十二条：甲方应当按照国家和地方规定对从事技术工种的劳动者进行岗前培训和其他形式的培训。乙方应当按照甲方的要求参加岗前培训和其他形式的培训活动，并达到规定的标准和要求。岗前培训和其他形式的培训活动的时间、地点、内容

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表