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[摘要]在市场经济竞争日益激烈的当下,人才对于每个企业的发展都是非常重要的。但是各个企业内部的人力资源管理还存在着较多不足,在这一基础下,相关企业还需进一步促进人力资源经济管理的创新。本文对内部治理结构进行了详细描述,同时对人力资源经济管理发展的必要性进行分析,从而发现发展中出现的问题,并提出相应管理策略,旨在进一步促进企业发展,提高企业竞争力。
[关键词]内部治理;人力资源;经济管理
企业要进一步促进自身运营能力的提升,还需在人力资源管理方面进行创新。在创新过程中,需要将内部治理结构作为基础,以此加强人才管理,保证每个员工都能够充分发挥出自己的优势。在现代化发展中,人才作为企业发展的支撑点
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