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劳务派遣合同模板员工8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方在甲方工作满_____年_____月_____日止。

2.甲方派遣乙方到用工单位从事_____工作，具体岗位和要求按照用工单位的规定执行。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到用工单位从事的工作内容、工作地点、岗位名称等详见附件1《派遣员工工作任务及工作地点明细表》。

2.乙方应根据用工单位的要求，按时完成规定的工作任务，并遵守用工单位的规章制度。

3.甲方和用工单位可根据工作需要，对乙方的工作内容和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣乙方到用工单位执行的工作时间、休息休假等详见附件2《派遣员工工作时间及休息休假安排表》。

2.乙方应遵守用工单位规定的工作时间和休息休假制度，并按照规定享受带薪年休假等福利待遇。

四、劳动报酬

1.甲方派遣乙方到用工单位的劳动报酬由用工单位支付，具体数额、支付方式等详见附件3《派遣员工劳动报酬及福利待遇表》。

2.乙方应按时领取劳动报酬，并遵守用工单位的薪酬必威体育官网网址规定。

3.甲方和用工单位可根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的劳动报酬进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方派遣乙方到用工单位工作期间，应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种、缴费比例等详见附件4《派遣员工社会保险及福利待遇表》。

2.乙方应按规定享受社会保险待遇，并积极配合甲方和用工单位做好社会保险相关工作。

3.甲方和用工单位可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方派遣乙方到用工单位工作期间，应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施。

2.乙方应遵守用工单位的劳动保护规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方和用工单位应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方派遣乙方到用工单位工作期间，应遵守用工单位的规章制度，不得违反相关规定。

2.如乙方违反用工单位的规章制度，甲方和用工单位有权根据规章制度对乙方进行处理，直至解除劳动合同。

3.如乙方在用工单位工作期间存在严重违反规章制度的行为，导致甲方和用工单位的经济损失或信誉受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、解除或终止合同

1.本合同可在协商一致的情况下解除或终止。如甲方或乙方提出解除或终止合同，应提前_____天书面通知对方。

2.在解除或终止合同时，双方应友好协商处理相关事宜，确保合同的顺利过渡。

3.如因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致合同无法继续履行的，双方可依法解除或终止合同。

九、争议解决

1.在履行本合同过程中发生的争议，双方应首先尝试友好协商解决。如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行合同中其他未涉及争议的部分。

3.甲方和乙方应积极配合法院的调查取证工作，确保案件的顺利进行。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式_____份，甲方和乙方各执_____份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方在甲方工作满_____年_____月_____日止。期满后如需续签，双方应提前_____天进行协商并签订新的合同。

4.在本合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应提前_____天书面通知对方并协商处理相关事宜。如有违约行为导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX公司

乙方（用工单位）：XXX公司

丙方（员工）：XXX，性别，民族，出生日期，住址，联系方式。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规，甲乙丙三方经平等自愿协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事XX工作。

2.丙方的工作地