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扎实抓好“四带”促进党建带团建“五同步”

作者：朱振宇

来源：《企业文化》2020年第30期

共青团是党领导下的群团组织，是党的后备力量和生力军，因此，共青团必须坚定不移的

听党话、跟党走。习近平总书记强调“党要坚决支持共青团的工作，根据广大青年的特点和需

要，生动活泼地、富有创造性地工作，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用”

这就要求团务工作者要把全面加强团的建设放在首位，教育引导广大团员青年在党旗的引领

下，激发青春活力，为建设富强民主文明和谐的社会主义强国而不断奋斗。平煤股份四矿是一

家大型煤矿企业，现有团支部（青工组）42个，专职团干2人，兼职团干部42个，28岁以下

团员154个，35岁以下青年930人。在党建带团建工作中矿党委结合实际，审时度势，因势利

导，协调有关部门，齐抓共管，形成合力，通过各种途径和渠道不断加强团的自身建设，以党

的建设优良业绩促进团的建设，以“四带”求得“党建带团建”的实效。

一、工作理念引领，带动共青团工作稳步发展

共青团建设与党的建设密不可分，任何政党的长久发展都需要有一支有信仰、有追求的青

年队伍为支撑。为此矿党委着眼长远，狠抓团的建设，并将其与党的建设一同谋划，一同发

展，全面加强领导。一方面矿党委强化对团组织的指导，拓宽党建工作目标管理考核的范围，

将共青团建设也作为检验党建工作的重要指标，要求各基层党支部，必须高度重视团的建设，

发挥团组织的作用，将团建工作与党建工作紧密结合，构建党建团建一盘棋的工作格局，压实

责任、明确目标、指引方向。逐步形成比较完善的党建带团建工作机制。矿党委高度重视团的

工作，将团的工作作为党委会的一项重要议程，定期开展专题研究，找准团建工作的方向，查

摆团建工作中存在的问题，提出团建工作的要求和希望，帮助团的工作方向更明，思路更清、

作用更大，也进一步激发了团建工作的活力，增强了团组织的影响力和感染力。另一方面，矿

党委不断提升团组织在企业发展中的重要地位，亲自部署团委工作，尤其是注重将团的工作与

企业发展紧密结合，亲自部署和指导团委工作中的重大问题，重大事项，参加团委工作的重要

活动、重要会议，既保证了团建工作方向不偏，有提升了团的工作在企业中的地位，让团员青

年更加刚到光荣，更好地激发了团员青年参与团的工作的激情和活力。

二、夯实组织建设，带动共青团工作与企业发展相融合

作为煤矿企业，青年一代正是企业发展的重要力量，也是推动企业可持续发展的中坚力

量，发挥好团组织的作用，既有利于给广大青年提供展示自己的舞台，也有利于企业的安全高

效发展。四矿团委在加强团建工作当中，将共青团工作与企业发展紧密融合，着力培养有信

仰、有追求、有技术、有特长的高素质矿山青年，将为智能化矿山建设培养更多优质矿山蓝领

为出发点和立脚点，全面开展导师带徒活动，为企业发展提供了强有力的人才保证。

2019年，团委将导师带徒活动进行了精细化改善，以“严选拔、重质量”为最终目标，重点

对择师进行细化，以“三优先”为选拔标准（矿技术大拿优选、技术比武前三名优选、有绝技绝

活的技术人员优选），让更有技术绝活、更有经验的老师傅们来帮助青年职工在岗位上成长成

才。今年，在全矿各系统、各单位申报的97对师徒中，以党员优选、区队班组长为选拔基

础，优先挑选优秀党员、矿技术大拿或参加技术比武成绩优异的师傅为导师，最终确定师徒数

量为52对，其中，今年导师带徒活动中有30名师傅为党员、31位师傅曾荣获矿技术大拿或在

技术比武中取得优异成绩的导师，占总数的60%。今年导师带徒活动在持续开展师徒“心灵对

话”活动的同时，创新活动载体，丰富活动内容，在近几年全国提倡“三严三实”“两学一做”“大

国工匠”的背景下，进一步夯实筑牢全矿师徒的政治素养，引导师徒要坚定不移跟党走，积极

发扬工匠精神，争做一名优秀的企业“实干家”，全年积极开展“匠心传承”主题交流会活动，邀

请那些被集团授予表彰、为矿做出贡献的“工匠”们以及工作奋进、业务能力优秀的基层党员干

部代表，与师徒一起讨论交流，了解他们的辛路历程，学习他们的工匠精神。

为进一步提升团组织的引领力，矿党委根据共青团工作的不断变化，有针对性的下发指导

性文件，指导共青团不断规范组织建设和制度建设，尤其是在团的换届工作、团员青年的思想

工作，管理工作，团的干部的教育工作，优秀团干部、团员的推选工作，以及团内组织生活等

方面进行有效的指导和规范，四矿团委的规范化、制度化建设持续得到增强。推优入党是团工

作的一项重要载体，即