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公安辅警招聘知识考试题(含答案)(必威体育精装版)

一、选择题（每题5分，共25分）

1.以下哪个不是公安机关的基本任务？（）

A.维护国家安全

B.维护社会稳定

C.打击经济犯罪

D.提供社会公共服务

答案：D

2.以下哪个法律文件是我国辅警的法律依据？（）

A.《中华人民共和国治安管理处罚法》

B.《中华人民共和国人民警察法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《公安机关辅警人员管理规定》

答案：D

3.辅警人员在协助警察执法过程中，以下哪项行为是合法的？（）

A.独立作出行政拘留决定

B.独立扣押、扣留物品

C.协助警察抓捕逃犯

D.独立进行刑事侦查

答案：C

4.以下哪种情形，辅警人员不得担任？（）

A.曾因犯罪受过刑事处罚的

B.曾被开除公职的

C.年满18周岁的

D.具有高中以上文化程度的

答案：A

5.辅警人员在履行职责时，应当遵守以下哪项原则？（）

A.尊重和保障人权

B.以事实为依据，以法律为准绳

C.严格执法，热情服务

D.独立行使职权

答案：B

二、判断题（每题5分，共25分）

1.辅警人员在协助警察执法时，可以采取与警察相同的强制措施。（）

答案：错误

2.辅警人员有权拒绝执行公安机关负责人违法指挥的工作。（）

答案：正确

3.辅警人员可以在没有警察在场的情况下，单独对违法行为人进行盘问。（）

答案：错误

4.辅警人员因工作成绩突出，可以被提拔为公安机关正式民警。（）

答案：错误

5.辅警人员应当参加业务培训，提高业务素质和工作能力。（）

答案：正确

三、简答题（每题10分，共50分）

1.简述辅警人员的基本职责。

答案：辅警人员的基本职责包括：协助警察执法，维护社会治安，协助抓捕逃犯，协助处置突发事件，提供警务保障，协助开展交通安全宣传教育等。

2.简述辅警人员在协助警察执法时应遵守的原则。

答案：辅警人员在协助警察执法时应遵守以下原则：尊重和保障人权，以事实为依据，以法律为准绳，严格执法，热情服务，不得滥用职权，不得侵犯公民合法权益。

3.简述辅警人员的管理制度。

答案：辅警人员的管理制度包括：招聘制度，培训制度，考核制度，奖惩制度，辞退制度等。

4.简述辅警人员的权利和义务。

答案：辅警人员的权利包括：依法履行职责，获得工作报酬，参加业务培训，获得表彰奖励等。辅警人员的义务包括：遵守国家法律法规，服从公安机关领导，保守工作秘密，不得滥用职权，不得侵犯公民合法权益。

5.简述辅警人员在协助处置突发事件时应注意的事项。

答案：辅警人员在协助处置突发事件时应注意以下事项：及时报告情况，迅速采取有效措施，保护人民群众生命财产安全，保持冷静，遵守纪律，服从指挥，加强协作，确保自身安全。

四、案例分析题（每题20分，共100分）

1.某日，辅警小张在协助警察巡逻时，发现一名男子在公共场所醉酒闹事，严重影响了周围群众的正常生活。小张立即上前制止，但该男子拒不配合，并对小张进行辱骂和推搡。在这种情况下，小张应该如何处理？

答案：小张应当保持冷静，立即向警察报告情况，请求支援。同时，小张可以对醉酒男子进行劝阻，告知其行为已经违法，要求其立即停止违法行为。如果男子继续闹事，小张可以协助警察对其进行控制，并按照法律规定进行处理。

2.某小区发生一起盗窃案，辅警小李在协助警察调查过程中，发现一名犯罪嫌疑人。在警察未到场的情况下，小李应该如何处理？

答案：小李应当立即向警察报告情况，并严密监控犯罪嫌疑人，防止其逃跑。在警察到场之前，小李不得单独对犯罪嫌疑人进行审问，也不得采取任何强制措施。小李可以在确保自身安全的前提下，了解犯罪嫌疑人的基本信息，并保护现场，等待警察到来处理。