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关于年终奖金发放的通知

各位员工：

根据公司规定以及对员工努力工作的认可，我们决定对全体员工发

放年终奖金。在此通知中，我们将详细阐述奖金发放的政策和程序，

希望大家能够清楚了解。

一、奖金发放政策

1.绩效奖金：根据每位员工在过去一年中的绩效表现，我们将根据

绩效评定结果进行奖金分配。优秀、称职和基本达标绩效的员工将获

得相应的奖金。

2.部门奖金：除了个人绩效奖金外，我们还设立了部门奖金，以奖

励整个部门在过去一年中所取得的优异成绩。部门奖金将根据部门的

整体绩效来分配。

3.特别贡献奖金：对于那些在过去一年中做出卓越贡献的员工，我

们将额外提供特别贡献奖金。这些贡献可以是项目的成功实施、创新

的点子或者突出的团队合作。

4.表彰奖金：为了激励员工不断进取，我们将设立表彰奖金，对在

过去一年中表现出色的员工进行奖励。这些员工将获得额外的奖金作

为对他们努力的认可。

二、奖金发放程序

1.绩效评定：我们的人力资源部门将根据员工的绩效考核报告进行

评定，综合考虑个人绩效以及部门绩效。评定结果将作为奖金发放的

主要依据。

2.工资核算：根据绩效评定结果，人力资源部门将核算每位员工的奖金金额，并与财务部门进行对账，确保准确无误。

3.发放公告：一旦奖金发放的金额确定，公司将通过内部通告的方式公布发放名单和金额，以便员工查询。

4.奖金发放：奖金发放将由财务部门负责，在公告后的五个工作日内发放到员工的工资账户中。

三、注意事项

1.税务问题：发放的奖金将根据国家税务规定进行纳税处理。员工需自行了解个人所得税相关政策。

2.奖金查询：员工如果对自己的奖金有任何疑问或需要进一步了解，可直接向人力资源部门进行咨询。

3.必威体育官网网址责任：公司对奖金发放的具体金额有必威体育官网网址责任，员工之间禁止相互交流奖金金额的信息。

请各位员工提前了解相关政策，并确保在奖金发放前更新个人银行

账户信息。感谢各位员工在过去一年中的辛勤工作和付出，希望大家

能够共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

人力资源部

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