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（期股奖励模式）股权激励协议范本8篇

篇1

甲方（公司主体名称）：____________________

乙方（被激励员工姓名）：____________________

鉴于：

甲方为一家依法设立并合法存续的有限责任公司，为激发员工工作热情，提高公司的市场竞争力和经济效益，甲方决定实施股权激励计划。乙方作为甲方的优秀员工，具备相应的能力和潜力，愿意参与甲方的股权激励计划。根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方本着自愿、公平、互利的原则，特订立本股权激励协议。

一、股权激励形式与来源

2.期股来源：甲方为实施股权激励计划所新增注册资本或其他合法方式取得的股份。

二、股权激励额度与分配比例

甲方根据实际经营状况、市场情况以及其他综合因素确定股权激励额度与分配比例。具体分配比例以甲方内部决策为准。本次授予乙方的股权比例为________%，总股权数量________万股。后续调整及变化由甲方管理层审批后生效。

三、股权激励实施周期及授予条件

乙方自股权激励协议生效之日起正式接受股权激励计划。具体实施周期如下：

1.本协议生效后的第一年，乙方完成既定业绩目标后，授予股权总额的________%；

2.第二年完成既定业绩目标后授予剩余的股权总额中的________%；

3.第三年完成既定业绩目标后授予剩余的股权总额部分或全部授予完毕。具体以甲方内部决策为准。乙方须达到以下条件方可获得相应股权奖励：遵守公司规章制度、完成年度业绩目标等。

四、股权激励权益的权利和义务乙方在接受期股奖励时承担如下权利和义务：遵守公司的相关政策和程序、按持有的股权比例参与公司利润分红及参与公司重大经营决策等；在公司实际经营管理过程中遵守公司章程及公司制定的各项规章制度；承诺不从事损害公司利益的行为等。甲方承诺按照本协议约定履行股权激励计划，确保乙方享有相应的权益。

五、股权转让与退出机制乙方持有的股权不得擅自转让或质押给他人。在协议约定的股权激励期限内，乙方如需退出股权激励计划或因其他情况需转让股权的，须向甲方提出申请并经甲方同意后方可执行。未经甲方同意擅自转让股权的，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

篇2

甲方（公司主体名称）：_________________________

乙方（被激励对象姓名）：_________________________

鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司长期发展，提高公司业绩，并增强公司的市场竞争力和可持续发展能力，双方基于公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事项及相关权利义务，通过期股奖励模式，激发乙方的工作热情，提高乙方的忠诚度和工作效率，促进公司的长期稳定发展。

二、股权激励方式

甲方采用期股奖励模式对乙方进行股权激励。乙方通过获得期股的方式参与公司利润分配，并在一定期限内按照协议约定承担相应的义务。

三、股权激励内容

1.奖励期股数量：甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及岗位重要性等因素，确定乙方获得的期股数量。

2.期股价值：期股价值根据公司整体估值及乙方贡献度等因素确定。

3.期股授予时间：甲方根据公司业绩及乙方工作表现等实际情况，决定期股的授予时间。

4.期股行使期限：乙方获得的期股需在约定时间内行使，过期无效。

5.期股行使条件：乙方需完成约定的业绩目标，方可行使期股权利。

6.利润分配方式：乙方在行使期股后，可参与公司利润分配，分配比例按照期股比例确定。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权根据公司业绩及乙方工作表现决定是否授予乙方期股。

（2）甲方有权对乙方的期股行使条件进行设置和调整。

（3）甲方有义务按照协议约定向乙方支付期股利润。

（4）甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。

2.乙方权利义务：

（1）乙方有权在协议约定的期限内行使期股权利。

（2）乙方有义务按照甲方要求完成约定的业绩目标。

（3）乙方有义务保守公司商业秘密，遵守公司规章制度。

（4）乙方不得在协议期限内擅自离职或从事与公司业务相竞争的活动。

五、违约责任

1.甲方未按照协议约定向乙方支付期股利润的，应按照未支付金额的百分之二十（20%）向乙方支付违约金。

2.乙方在协议期限内擅自离职或从事与公司业务相竞争的活动，甲方有权取消乙方的期股权利，并要求乙方承担违约责任。

3.双方因履行本协议