急诊科工作总结15篇 .pdfVIP

急诊科工作总结15篇

急诊科工作总结1

这一年，综合医院的大楼尚未竣工，又赶上了医疗体制改革，对医

院、对科室冲击不小。有的人在改革中成长、成熟，而有的人被淘汰，

被刷新。因对体制中的某部分不适应，个别人在工作中作梗，严重影响

科室团结和科室管理，好在有些事情是水到渠成的，该去的会去，该来

的会来。就目前来说，大部分护理人员素质较高，能顺应时代发展，顺

应改革潮流，能顺从科室管理，使科室能管好理顺。

一．全面完成医疗护理任务如下：

1.日常工作量完成情况，见附表。

2.能积极参与社会活动，按时完成县卫生局临时分配的医疗救助任

务。

二.全科护士发挥集体力量，使工作量再创新高。

从工作量来看，与去年相比，在人员未增加的情况下，病房收入增

加了6.4万；换药室共做门诊手术355台，比去年增加了38台；全年

完成门诊输液7632人次，比去年共增加了714人次，输液室收入增加

了0.7万。特别第四季度，护理人员加班加点延长工作时间，全体护理

人员超负荷工作，科室超负荷运转。每位护理人员都很了不起。每个人

都把工作效率提到了最高限度，顾不上喝水顾不上上厕所，神经蹦到最

紧。不说别的，就门诊输液这一块，查对药品，【有时药房治疗单有误

或者发放药品有误，还得给药房打电话与药房联系】告知摆药、排液体、

加药、雾化、穿刺，既要安排合理，还要协调其他

病人，使操作合理有序，而对最多日输液量达到50人次的门诊病

人，每位护理人员均做出了最大的努力，发挥了集体巨大的力量，治疗

护理病人的同时抽空抓紧时间做其他的准备工作，比如扯胶布，摆放液

体。因为人员的限制，巡回液体这一项是短板，有很大的安全隐患，12

月底经护理部对人员进行调整，加之输液量下降，这一问题才得以彻底

解决

三、业务培训及业务学习

按照岗位大练兵的要求，每周学习两次。科室自己安排时间，每周

二业务学习，周五有安全教育，也有院内感染知识培训，大部分人员能

按照科室要求准备资料。按科室情况我科学习要求医护共同参加，但有

个别医生总以各种理由不准备资料，护士均能积极参与。

我科几位护士参加了县医院的护理操作技术培训，我们只对新入的

护士进行了培训，其他护士未作要求。

四、规范护理文件书写

我本人参加院内护理大查房主要考核护理文件书写，在考核的过程

中也有新的收获。检查完毕及时向科内的护士反馈检查结果，要求护士

要及时完成护理文书，要有法律意识及自我保护意识，要明确护理文件

的重要性及法律意义。我科的护理文件书写在今年有大的提高，从版面

整洁度及护理内涵来看均一定程度的提高，这也与平时的业务学习分不

开。

五、注意成本的管理、杜绝浪费

水、电，人员等各方面加强管理，以压缩成本，减少支出。

对病人的费用也做到严格的管理.该记的不得漏费，不该记的不能

乱记，防止增加群众负担。这也是医改所要求的。

经常对药品进行清点，剩余的药品及时交回药房，先使用近期的药

品，后使用远期的药品，防止浪费不少，仅利巴韦林一种，今年就上交

近千支。

六、经常清扫，为医务人员及病人提供舒适的环境。

护士每天打扫值班室、办公室、注射室、治疗室及换药室，每月有

护士长划分卫生区域。由护士们轮流大扫除。程丽君主要负责换药室，

两个库房主要有护士长清扫。

卫生工对病区、两个阳台及病房、卫生间进行清理。

七、通过多渠道加强院内感染的.控制

1.加强院内感染方面知识的培训，让医务人员明确手卫生、，医疗

垃圾的分类、耐刺合的使用的重要性，在医疗护理中能主动执行各项规

定。

2．经常抽查、提醒、和监督护理人员，认真执行手卫生、“84”

消毒液的正确应用、紫外线灯管的使用、拖布的分室使用，无菌容器的

更换，很多工作已规范化、日常化。个别人员浸泡止血带前不清洗，大

部分护士先用洗衣粉水洗涤、流水冲净再浸泡。对晨间护理不到位的也

及时提醒。

3．对门诊病人的管理，平时能够做到分室管理，但在第四季度输

液人数多、输液量大、占位时间长的情况下难以做到分室输液，造成了

腹泻与呼吸道感染的患儿交叉感染的现象，因病人流动性很强，无法做

确切的统计。

4．对卫生工的监管。过去卫生工把无菌包、水瓶、医疗垃圾一块

往住院部送，11月份无菌包由护士取送，要求卫生工将水瓶与医疗垃圾

分次送去，并对方法，路线做统一要求