- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动社区的实践方案
劳动社区的实践方案模板5篇
劳动节的户外活动策划方案为了确保事情或工作扎实开展,常
常要根据具体情况预先制定方案,方案是书面计划,是具体行动实施
办法细则,步骤等。下面我给大家带来关于劳动社区的实践方案,希
望会对大家的工作与学习有所帮助。
劳动社区的实践方案【篇1】
根据锡物运工字5号文件精神要求,物业部档政工联席会决定
在物管办(市场管理组)开展劳动竞赛,主要从以下几方面开展工作:
一、成立领导小组:
组长:
副组长:
组员:
工作人员:
二、工作职责:
1、遵守国家政策法规,依法(规)管理,协助工商行政管理机
关对入场经营主体资格进行审查,确保经营主体的合法性。
2、各类商品要分类、分段摆设,划行规市,摊位摆放整齐。
3、加强市场管理,增强服务意识,维护好市场秩序,搞好市场
第1页共13页
卫生,努力创造一个良好的经营环境。
4、做好安全宣传教育工作,强化市场经营户安全意识,与经营
户签订安全协议率达100%。
三、竞赛项目:
对__市场划行规市,规范管理,提高经济效益。
四、竞赛计划:
1、建立经营户管理档案,使市场管理更加规范。
2、清理、整治不规范摆摊的问题,确保消防通道3.5米。
3、保证规费收缴率100%,在完善管理的同时使规费较之要有
所提高。
4、完善工作人员考核办法,坚持考核标准,考核奖励侧重效益。
五、竞赛指标:
1、固定摊位费须从__元/月,通过加强管理和劳动竞赛,提高
到__元/月。
2、卫生费须从__元/月,通过加强管理和劳动竞赛,提高到__
元/月。
3、总任务下达到小组,费用收缴考核到个人。
六、资金来源:
全年综合考核规费收缴到30万元,视为完成任务,每增收10000
元,每人奖励50元;超过35万元,每增收10000元,每人奖励80
元;达到40万元,每人奖励100元。
奖励资金来源:部门出资40%,向公司工会申请60%。
第2页共13页
劳动社区的实践方案【篇2】
为夯实存款资金实力,提高信贷资产质量,努力实现年度经营
目标任务,经总行研究,特制定本实施方案。
一、工作目标。
1、各项存款净增目标。完成年初总行制定的各项存款净增任务,
各项存款较__月__日增长__亿元以上;__月末存款偏离度不超过__%。
2、不良贷款压缩目标。完成省联社年初下达的.不良贷款压缩
任务,不良贷款余额较__月__日下降__万元。
二、竞赛时间。
劳动竞赛活动时间从20__年__月__日起至__月__日止。
三、考核办法。
实行百分制考核。各项存款净增目标__分,其中:完成全年各
项存款净增任务__分,完成各项存款较__月__日净增任务__分,每项
均依率计分;不良贷款压缩目标__分,其中:完成省联社年初下达的
不良贷款压缩任务__分,完成不良贷款余额较__月__日下降__万元任
务__分,每项均依率计分,年末不良贷款占比较年初上升的,该项不
计分。总行机关部(室)按营业部占__%、其他支行占__%进行考核
计分,如单项任务目标全行完成任务,该项计满分。
四、奖励兑现。
1、全行按每个绩效系数至少__元的标准计提奖励,按目标任务
完成得分依率考核到各支行(部),各支行(部)按本行制定的考核
第3页共13页
办法考核到人。
2、__月末存款偏离度未超过__%的,全额兑现应得奖励;__月
末存款偏离度超过__%的,每超过__%扣应得奖励的__%,扣应得奖励
的__%。
3、总行机关各部室以全行工作目标为任务,按上述标准和原则
计发奖励。
五、工作要求
您可能关注的文档
最近下载
- 专题5.3主视图、左视图、俯视图【七大题型】(举一反三)(苏科版)(原卷版+解析).docx VIP
- 系统稳定性优化方案.docx VIP
- 飞行器制造工程专业职业生涯规划书.pptx
- 东北大学大学物理课件-第八章电磁感应电磁场.ppt VIP
- 电大一网一《Java语言程序设计》山东开放大学形成性考核一-100分.doc VIP
- 美团_W-市场前景及投资研究报告:本地生活领先者,组织改革,AI赋能,饿了么.pdf
- 思想道德与法治第三章.pptx VIP
- 核物理与辐射安全智慧树知到期末考试答案章节答案2024年哈尔滨工程大学.docx
- Unit 9考点梳理-九年级英语全一册(人教版).docx
- 2015汽车nvh技术.ppt VIP
文档评论(0)