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安全管理人员的基本要求和工作内容

一、安全人员的基本条件

二、安全员的检查权、奖惩权和否决权

三、安全员的任务

四、安全员的责任

五、安全员的日常工作

六、安全员工作中应注意的问题

七、安全员基本知识

一、安全人员的基本条件

安全业务是一项综合性工作，安全人员一定要觉悟高、身

体好、业务精、能力强，一般情况下应具备如下条件：

1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，有一定的政策理

论水平和安全工作管理经验。

2、掌握安全技术专业知识。

3、懂得企业的生产流程、工艺技术、施工方法，了解本

企业生产过程中的危险部位和控制方法。

4、能够深入一线，依靠基层专业人员和操作工人实施各

项安全技术措施，具有较强的组织能力、分析能力和综合协调

能力。

5、能够深入施工作业现场调查研究，监督安全技术措施

和制度的执行情况，能够会同生产、技术部门改进现有的安全

技术措施，或提出意见供决策参考。

6、具有较强的语言表达能力，敢于坚持原则，热爱本职

工作，密切联系群众。

7、具有较好的身体素质和一定的文化水平。

二、安全员的检查权、奖惩权和否决权

1、有权搜检所在单位的安全管理、安全技术措施的落实

和现场的安全情形，遇有严重隐患和违章行动，有可能立即造

成重大伤亡事故的风险，有权停止生产。

2、依照有关人员和部门在安全生产中的不同表现，有依

照本单位的划定执行奖惩的权力。

3、对于不符合安全的决策和有关的评比，从安全的角度

有否决的权利。

3、安全员的任务

1、参加体例年度安全技术措施计划和安全操作规程、制

度的制定工作。

2、指导下级安全员开展安全工作。

3、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和

推广安全生产的先进经验。

4、参加伤亡事故的查询拜访处理，做好报告和统计工作，

防止事故的产生。

5、经常进行安全检查，及时发现各种不安全问题。

6、督促有关部门做好防护用品、保健食品的采购和发放

工作。

7、做好防暑、防毒等劳动保护工作。

四、安全员的责任

1、所在单位如果安全工作长期存在严重问题，既没有提

出意见，又没有向下级汇报，因而产生了事故，要付责任。

2、在安全搜检中不深入不细致放过了严重隐患而造成事

故，要负责任。

3、在安全评比中，由于所掌握的资料不真实，以致影响

评比工作，要负责。

4、其他业务工作差错，要负责任。

五、安全员的日常工作

安全员的首要日常工作是建立并搜检安全生产规章制度的

落实情形，对施工现场进行搜检并做出处理，进行安全技术管

理，进行安全教育等内容。

一）建立并落实企业安全生产规章制度

1、综合管理方面，安全生产总则、安全生产责任制、安

全技术措施管理、安全教育、安全搜检、安全奖惩、设备检验、

隐患排查及控制、事故管理、防火、承包人合同安全管理、安

全值班等制度。

2、安全技术方面，特种作业管理、重要设备管理、风险

场合管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通运输管理、安全

操作规程等。

二）对安全检查发现的问题作出处理

1、对于检查中发现的问题应分类登记。

2、应研究整改方案，做到“三定”，定整改责任人、定整

改措施、定整改期限。

3、对于整改的结果应进行复查、销案。

4、现场处置。现场处置方法主要有三种，即限期整改、

禁止作业、处罚，这三种方法有时可以合并使用，如采取禁止

作业同时可以对责任人进行罚款处理等。

三）首要内业工作

内业主要包括技术分析、决策和信息反馈的研究处理，其

中安全技术资料是内业管理的重要工作，它是施工安全技术的

指令性文件、实施的依据和记录，是提供安全动态分析的信息

流，主要包括以下资料：

1、安全组织机构情况

2、安全生产规章制度

3、安全生产的宣传培训资料

4、安全检查考核资料，包括隐患整改资料。

5、安全技术资料：包括生产计划、安全措施、安全交底

资料和重要设施的验收资料

6、采用新工艺、新技