安全生产教育培训及考核制度与安全生产教育培训管理考核制度 .pdfVIP

安全生产教育培训及考核制度与安全生产教育

培训管理考核制度

安全生产教育培训及考核制度

安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责

人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，

是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要

措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

第一条安全教育的内容:

(1)安全法制教育

安全法制教育是通过学习国家的（范本）安全生产方针、政策、

法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的

目的。

(2)安全知识技能教育

安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包

括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故

的发生是主要内容。

第二条安全教育的方法:

(1)营造安全生产氛围

通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验

以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作

用。

(2)___安全活动

公司通过___诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在

班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

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(3)安全培训

在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管

理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员

工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

第三条安全教育的具体形式:

1、新员工入厂三级安全教育

实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、

班组安全教育。对新进公司的人员(包括临时工、副业工、外单位调

入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员)都

必须进行三级安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方

能上岗。

厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守

纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括:

(1)安全生产方针，安全生产的意义。

(2)安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。

(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。

(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火

灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安

全、触电等。

(5)企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废

弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，

重大危险源的状况，安全防护的重点部位。

(6)事故应急救援措施，典型事故案例。

车间安全教育由车间负责人___实施，侧重与车间生产制度、生

产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到20

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学时，内容包括:

(1)本车间安全生产制度，安全生产要求。

(2)车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因

素及安全防护措施，安全防护的重点部位。

(3)车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。

班组安全教育由班组长___实施，侧重与各个岗位具体相关的安

全操作技能和安全职责，时间必须达到10学时，内容包括:

(1)本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。

(2)本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、

消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全

事项，隐患报告方法。

(3)班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措

施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业

场所安全要求。

2、变换工种或离岗后复工的安全教育

员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不

了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受

安全教育，车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育，时间不得少于

10学时;跨车间调岗还要进行车间安全教育(时间不得少于20学时)

和班组安全教育(时间不得少于10学时);离岗(病假、产