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生产系统安全技能大比武活动方案

为贯彻落实国家与地方政府关于安全生产系列的重要指示精神，

切实加强企业安全生产主题责任，夯实安全基础，突出“强化红线意

识，促进安全发展”的活动主题，强化员工安全意识与安全行为，提

高员工岗位操作技能，结合公司实际，由公司党支部、人力资源部及

安环部于2014年6月1日至6月30日在公司范围内组织开展“生产

系统安全技能大比武”活动，具体方案如下：

一、活动目的：

为提高员工的岗位安全操作技能，引导员工在公司内形成“学习

技能、钻研技能、比拼技能”的良好氛围，为员工树立正确的价值观，

激发员工爱岗敬业的精神，促进公司各项任务的圆满完成。

二、组织领导：

组长：马欣威

副组长：郭艳海梁鹏周军赵树功

组员：4A沸石生产系统及动力生产系统各车间主任

后勤系统各部室负责人

领导组下设办公室，办公室设在安环部，安环部部长张照国任活

动办公室主任，负责比武活动的日常事务。

三、具体安排：

（一）参赛人员：

4A沸石生产系统共9个车间（调度、机电仪、原料、溶出、沉

降、合成、蒸发、烘干、造气），动力生产系统6个车间（生技科、

锅炉、电气、汽机、燃料、水化），后勤系统2个部门（质管中心、

质检中心），共计17个车间。以上每个车间选出6人（班组长以下员

工均可参加，含班组长）参加公司比武活动，合计102人。

（二）日程安排：

6月2日至6月20日：各车间选拔人员并组织学习阶段。

6月21日至6月22日：人员参赛报名阶段。（电子版形势报回

安环部，注明：车间、姓名、岗位、年龄）

6月24日上午9：30：笔试（1小时）

6月25日上午9：30：实际模拟考试

（三）活动地点：公司餐厅

（四）比武方案：

1、本次比武活动分为两部分：笔试与实际模拟考试。笔试内容

为安全基础常识与安全操作规程，实际模拟考试内容为参赛人员所在

车间岗位的安全操作技能。所有出题均由活动办公室负责。

笔试为100分。实际模拟考试为100分，裁判根据参赛人员的表

现进行评分，去掉一个最高分与一个最低分后，剩余评分经加权平均

后的得分为参赛人员实际得分。

2、笔试得分排名前20名者进入下一轮，参加实际模拟考试。

（五）实际模拟考试裁判：

赵树功郭艳海梁鹏霍茂华梁景范永强杨培力杨明瑞

四、奖项设置：

1、个人奖为十名：第一名至第十名

2、组织奖为三名：组织奖

个人奖根据参赛最终得分进行排名。组织奖根据车间所有参赛人员得

分的多少进行排名。

五、活动要求：

1、加强领导，认真落实。各系统、车间对本次比武活动要高度

重视，认真组织选拔，切实把本次活动作为引导员工自强进取的契机，

提高员工安全意识及安全技能，在公司形成比学赶帮超的良好氛围，

树立良好向上的企业风气。

2、严密组织，公正透明。各参赛人员要本着诚实守信的原则进

行参赛，依靠真本事取得好名次，严禁徇私舞弊现象发生，一经发现，

立即取消参赛资格。活动组要实事求是、严格把关，活动全过程必须

体现公平、公正、公开的原则。

3、强化宣传，营造氛围。各系统车间要在系统、车间内进行积

极宣传，动员所有员工进行参与，营造良好氛围。

六、本次活动解释权归比武活动领导组。

山西奥凯达化工有限公司

2014年6月1日