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导游之家劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：导游之家旅游发展有限公司

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事导游工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据旅游行业的特殊性，实行不定时工作制。乙方的工作时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假、婚丧假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据实际需要安排。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和职务，按月支付乙方劳动报酬。具体工资构成和金额按照甲方薪酬制度执行。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应建立职业健康检查制度，定期对乙方进行健康检查。

4.甲方应建立安全生产制度，对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方在安全生产中的合法权益。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方如有违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，可以协商变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经过双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照国家有关法律法规的规定进行。甲方应在解除或终止劳动合同的同时，为乙方办理相关手续，并提供必要的证明文件。乙方应在解除或终止劳动合同后，按照甲方的规定办理离职手续。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

2.乙方在解除或终止劳动合同后，如与甲方发生劳动争议，应在自劳动关系终止之日起XX日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给外界或用于个人目的。乙方如有违反必威体育官网网址义务的行为，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方在签订本合同时，已充分了解和认可甲方的规章制度和劳动纪律，并愿意遵守执行。如违反规章制度和劳动纪律，愿意承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：导游之家旅行社

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任导游工作，负责为游客提供高质量的导游服务。

2.工作地点为甲方所属的旅行社，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据旅游行业的特性，