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2024年工资年薪合同范文必威体育精装版

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

鉴于甲方是一家合法注册并运营的企业，乙方是一名具备相应资质和能力的个人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方指定的工作岗位上提供劳动服务，具体职责如下：

1.负责_____________________________；

2.负责_____________________________；

3.完成甲方交办的其他合理工作。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：_____________________________。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

第五条工资待遇

1.乙方的年薪为人民币（大写）________________________元整（￥__________元）。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，支付方式为银行转账至乙方指定账户。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，有权决定是否给予乙方年终奖金或其他福利。

第六条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并根据国家及地方政策为乙方提供相应的福利待遇。

第七条必威体育官网网址义务

乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）连续旷工超过____日或一年内累计旷工超过____日的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

第九条违约责任

违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

因履行本合同所发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________________

日期：____年____月____日