5年（2020-2024）高考政治真题分类汇编专题24 就业与创业（原卷版）.docx

2020-2024年五年高考真题分类汇编

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专题24就业与创业

考点

五年考情（2020-2024）

命题趋势

考点1做个明白的劳动者

（5年2考）

2024年安徽卷；

2023年山东高考卷。

1.核心知识：

了解就业与创业过程中的相关知识。

2.命题趋势：

相对来说，考查频率较低。

3.复习建议：

（1）关注对核心知识中的关键概念的理解；（2）注重描述与阐释的学科任务的培养；（3）注重对模块内的知识进行融合迁移分析。

考点2自主创业与诚信经营

（5年2考）

2024年全国新课标卷；

2023年广东高考卷。

考点01做个明白的劳动者

1.（2023?山东?高考真题）甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是

①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效

②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某

③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立

④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

2.（2024·安徽·高考真题）阅读材料，完成下列要求。

2022年9月,江某入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同，约定江某的工作岗位为办公室文员，工作地点为H市。2023年9月，公司进行人事调整，将江某的工作地点由H市变更为w市,江某拒绝这种安排。公司递以江某不服从工作安排为由将其辞退。江某认为公司的辞退行为违法，于是向当地法律援助中心求助。在法律援助中心的指导下，江某到公证处，把她和公司相关领导之间关于工作地点变更的社交聊天记录办理了公证；之后，江某向当地仲裁机构申请仲裁，主张公司违法解除劳动合同的赔偿金。2023年10月，在仲裁员的调解下，双方就赔偿金问题达成了一致意见：公司于一个星期内向江某支付赔偿金10000元。

结合材料，运用《法律与生活》知识，从维护自身合法权益角度谈谈如何做一个明白的劳动者。

考点02自主创业与诚信经营

2.（2024·全国新课标卷?高考真题）对下述案例，下列说法正确的是

①饭店要求最低消费侵害了张某的知情权

②饭店禁止自带酒水侵害了张某的名誉权

③“每桌最低消费158元”属于格式条款

④饭店禁止自带酒水侵害了张某的自主选择权

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

3.（2023?广东?高考真题）甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是

①公司有权解除劳动合同

②公司与王某关于休息时间的约定违法

③《安全生产规程》有关工伤的规定合法

④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式

A.①② B.①③ C.②④ D.③④