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运营部职能岗位职责

运营部职能岗位职责（精选11篇）

随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定

岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在

为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是店铺精心整理的运营部职能岗

位职责（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

运营部职能岗位职责1

1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行

负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有

竞争力的薪酬制度，负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控。

2、负责公司薪酬系统的设计和实施负责定期整理各项薪酬信息，

分析规划出适应公司实际的薪酬水平负责制定薪酬分配政策，使薪酬

分配公平、合理；负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题。

3、负责公司绩效管理制度的建立和实施负责根据公司实际，制定

合理有效的考核制度；根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的

考核指标及考核标准；负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核

中出现的各种问题；负责对考核结果运用的公平和合理。

4、配合人力资源组其他功能模块的工作协助培训、招聘等工作的

开展协助相关人员做好人力资源规划。

5、完成领导交付的具体任务。

运营部职能岗位职责2

1、主持审计全面工作制定内审规章制度规范、流程化，制订年度

工作计划，落实具体审计项目，并负责组织实施，年终负责工作总结

定时，具体，有计划性；负责日常的审计业务工作，抓好重点审计有

效、合法。

2、负责公司财务及相关核算单位的审计审计财务部的会计报表不

定时、定时对财务预决算进行审计，对资金的管理和使用进行监督有

效、及时对财产、物资增减和使用的真实、合法及效益性进行审计监

督有效、及时对财务规章制度和内部控制制度进行检查。

3、负责组织完成有关人员经济责任的审计工作对负责人进行经济

责任审计有效、真实，对企业内部控制制度的健全性和有效性做出有

效、及时的评价。

4、负责组织做好专项工程的审计工作对基建、修缮工程项目概

(预)算的执行情况及决算进行审计，审核有关项目财务收支的真实、合

法和效益性;有效、及时对后勤系统各项承包办法的执行情况进行审计

监督。

5、领导交付办理的其他事物按要求完成。

运营部职能岗位职责3

职责描述

1.探索分公司业务盈利模式，搜集当地合作政策信息、客户需求

信息，优化现有服务产品，为新产品(服务)研发提出合理化建议;

2.对接项目单位需求，开展合同谈判，开发和拓展新业务渠道和

合作伙伴;

3.根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程;参与民航业

内人力资源服务项目及培训相关业务(包括校企合作项目);

4.编制项目预算及运营计划，起草项目合同;评估项目运营状况，

提出可行性运营策略及调整建议;

5.协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作;协助做

好与总公司的沟通、汇报工作;

6.完成上级领导交办的其他各项工作。

任职资格

1.35岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销及企业管理相关

专业，硕士学历两年以上工作经验、本科学历五年以上工作经验;

2.具备较强的市场意识和拓展能力、组织协调能力、沟通表达能

力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力、具备丰富的市场营销

策划及项目运营管理经验和专业的商务谈判能力;

3.外语要求:满足工作要求;

4.熟练应用办公软件;

5.有驾照(驾龄5年以上)，能够适应大兴国际机场工作环境和京津

冀地区及周边范围内短期出差;

6.有销售、项目管理、人力资源服务、法务、教育类工作经验者

优先考虑。

客户项目运营岗位

运营部职能岗位职责4

岗位职责:

1.收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求;

2.全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案;

3.监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量;

4.监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风

险;

5.保持与客户之间的良好合作关系;

6.负责建设和管理外包工作团队;

7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;

8.合理调配部门成员工作，充分发挥和