健身房劳动合同协议范本模板6篇.docx

健身房劳动合同协议范本模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX健身有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX路XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方公司从事健身教练工作，具体工作内容包括：健身课程教授、会员指导、健身房管理等。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XXXX路XXXX号。

二、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间根据甲方公司规定执行。

2.甲方根据国家法定节假日和公司实际情况，为乙方安排休假。乙方因工作需要不能休假的，甲方应支付加班费或安排补休。

三、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体标准根据甲方公司规定执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月10日为发薪日。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家关于企业职工医疗保险的相关规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家关于工伤保险的相关规定执行。

5.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐、年度体检、团队建设活动等。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等。

2.甲方提供的工作环境应符合国家职业卫生标准，尽量避免或减少职业危害。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品，避免发生工伤事故。

4.甲方应定期组织员工进行职业健康检查，对从事有职业危害作业的员工提供定期的健康体检。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，应提前30日书面通知乙方；由乙方提出解除劳动合同的，应提前15日书面通知甲方。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应支付乙方经济补偿金，具体标准按国家相关规定执行。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

6.双方协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同文本应由双方各执一份。

六、其他事项

1.甲乙双方应共同遵守法律法规及公司规定，维护双方的合法权益。如发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。

4.乙方在合同期内不得参与任何其他有损于甲方利益的活动或兼职于其他公司。如因兼职等原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.乙方在工作期间应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，如因违规操作造成自身或他人伤害的，由乙方自行承担责任。如因违规操作给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.甲方为乙方提供的培训和学习机会，乙方应珍惜并努力学习以提高自身业务水平和工作能力。如因乙方原因未能通过培训考核或未能达到

篇2

甲方（用人单位）：XXXX健身有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：X