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劳动合同人事劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的任务。

三、劳动报酬

1.甲方按乙方的工作岗位支付劳动报酬，具体为：_________。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资不低于_________元。具体发放日期为每月的_________日。

3.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施设备和劳动条件。

2.甲方应按照国家劳动保护规定为乙方提供必要的安全防护设施。

3.甲方应为乙方提供必要的职业健康检查，并建立职业健康档案。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定为乙方提供各项福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定规章制度，并对乙方进行教育。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

3.乙方违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满前，甲乙双方应提前商议是否续订劳动合同，并书面确认。

八、违约责任

1.甲乙任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及所造成的损失。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如有任何疑问或争议，应及时协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照有关法律法规处理。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同约定的义务，确保劳动关系的稳定和谐。

篇2

劳动合同书

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

居民身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限

一、本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体工作内容和要求详见岗位说明书。

第三条劳动时间与劳动强度

一、甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。因生产经营需要，可依法延长工作时间，但须按国家相关规定执行。

二、乙方应服从甲方根据生产需要提出的加班或延长工作时间的合理要求，并遵守甲方依法制定的加班或延长工作时间的相关规定。

第四条劳动报酬与支付方式与时间

一、乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准详见岗位说明书。

二、甲方每月XX日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

三、甲方根据乙