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如何通过合理规划降低企业用工成本

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一、引言 2

二、用工成本优化的目标与意义 3

三、薪酬与福利管理优化 7

四、劳动用工结构优化 12

五、劳动法对用工成本的影响 17

六、用工模式的灵活性提升 23

七、用工成本优化中的合规性问题 27

八、企业用工合规性检查与审计 32

引言

用工成本优化的核心是设计切实可行的优化策略。策略设计应根据不同的优化目标采取不同的措施。例如，为了降低用工成本，企业可以通过技术创新、自动化生产、外包服务等手段来减少直接用工支出。在优化员工福利和薪酬结