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合作协议书人力资源2024年
合同目录
第一章:前言
1.1合同宗旨
1.2合同依据
1.3合同定义及解释
第二章:合作双方
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
2.3双方资质与授权
第三章:合作范围与职责
3.1合作领域
3.2甲方职责
3.3乙方职责
第四章:人力资源服务内容
4.1招聘服务
4.2培训与发展
4.3绩效管理
第五章:合作期限与启动条件
5.1合作期限
5.2启动条件
5.3合作终止条件
第六章:费用与支付方式
6.1服务费用
6.2支付方式
6.3费用调整机制
第七章:知识产权与必威体育官网网址
7.1知识产权归属
7.2必威体育官网网址义务
7.3信息披露限制
第八章:违约责任
8.1违约定义
8.2违约处理
8.3赔偿范围与限制
第九章:合同变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3变更与解除后的权利义务
第十章:争议解决
10.1争议解决方式
10.2适用法律
10.3争议解决地点
第十一章:附加条款
11.1附加条款效力
11.2附加条款内容
第十二章:签字栏
12.1甲方签字
12.2乙方签字
12.3签订日期
12.4签订地点
第十三章:附件
13.1附件清单
13.2附件效力说明
合同编号______
第一章:前言
1.1合同宗旨
本合同旨在确立甲乙双方在人力资源服务领域的合作关系,明确双方的权利、义务和责任。
1.2合同依据
本合同根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。
1.3合同定义及解释
本合同中使用的特定术语和表达,其定义详见附件一《术语定义表》。
第二章:合作双方
2.1甲方基本信息
甲方名称:______
甲方地址:______
法定代表人:______
2.2乙方基本信息
乙方名称:______
乙方地址:______
法定代表人:______
2.3双方资质与授权
2.3.1甲方资质
甲方应具备______资质。
2.3.2乙方资质
乙方应具备______资质。
2.3.3授权范围
双方应明确各自的授权范围和权限。
第三章:合作范围与职责
3.1合作领域
本合同合作领域包括但不限于人力资源的招聘、培训、绩效管理等。
3.2甲方职责
3.2.1提供需求
甲方负责向乙方明确人力资源服务的具体需求。
3.2.2协助与支持
甲方应提供必要的协助和支持以保证服务的顺利实施。
3.3乙方职责
3.3.1提供服务
乙方根据甲方需求提供专业的人力资源服务。
3.3.2服务保证
乙方保证所提供服务的质量和效率。
第四章:人力资源服务内容
4.1招聘服务
4.1.1招聘流程
乙方负责制定和执行招聘流程。
4.1.2候选人筛选
乙方负责候选人的筛选和推荐。
4.2培训与发展
4.2.1培训计划
乙方负责制定员工培训和发展计划。
4.2.2培训实施
乙方负责培训活动的组织和实施。
4.3绩效管理
4.3.1绩效评估体系
乙方负责建立和维护绩效评估体系。
4.3.2绩效反馈
乙方负责提供绩效反馈和改进建议。
第五章:合作期限与启动条件
5.1合作期限
本合同合作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
5.2启动条件
合作启动的条件包括______。
5.3合作终止条件
5.3.1正常终止
合同期满自然终止。
5.3.2提前终止
一方在特定条件下有权提前终止合同。
以上为合作协议书人力资源2024年的前半部分内容,具体细节和条款需根据实际情况进一步明确和补充。
第六章:费用与支付方式
6.1服务费用
乙方提供的人力资源服务费用总计为______,具体费用明细详见附件二《服务费用清单》。
6.2支付方式
甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用:______。
6.3费用调整机制
如遇市场条件变化或服务内容调整,双方可协商调整服务费用。
第七章:知识产权与必威体育官网网址
7.1知识产权归属
合作过程中产生的知识产权归______所有,除非双方另有书面约定。
7.2必威体育官网网址义务
双方应对合作过程中知悉的商业秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
7.3信息披露限制
未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露合作中的必威体育官网网址信息。
第八章:违约责任
8.1违约定义
任何一方未能履行或不完全履行合同义务,或履行义务不符合约定的行为,均视为违约。
8.2违约处理
违约方应在收到守约方的书面违约通知后______天内采取补救措施。
8.3赔偿范围与限制
违约方应赔偿守约方因违约而遭受的损失,但赔偿总额不超过______。
第九章:合同变更与解除
9.1合同变更
合同一经签订,未经双方协商一
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