2024签署劳动合同后不给本人合法吗.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细地址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲方是一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，同意按照平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

第一条劳动合同期限

本合同期限自【起始日期】至【终止日期】。

第二条工作内容

乙方同意在甲方的【部门】从事【岗位】工作，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间【小时】，休息日按照国家规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币【金额】，甲方按月支付乙方工资。

第五条社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

甲方应依照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

第七条劳动合同的解除和终止

本合同的解除和终止，必须依照国家相关法律法规的规定执行。

第八条违反合同的责任

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

甲乙双方另有约定的，从其约定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，将承担相应法律责任。

2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容，避免因不了解合同条款而产生纠纷。

3.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如有争议，应通过友好协商解决。

4.合同双方应遵守国家法律法规，不得利用合同进行非法活动。

5.合同终止或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，确保双方权益。

解决办法：

1.如合同双方在履行过程中发生争议，应进行友好协商，寻求和解。

2.若协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。

3.在争议解决过程中，双方应保持克制，避免损害对方权益。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责。

6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定，为提供劳动力而应得的报酬。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

9.争议解决：指通过法律途径，解决劳动合同履行过程中发生的争议。

应用场合：

1.用人单位与劳动者签订劳动合。

2.劳动合同续签或变更时。

3.劳动争议发生时，作为解决争议的依据。

4.用人单位与劳动者解除或终止劳动合作为办理相关手续的依据。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方约定在合同期间和解除合同后，对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.竞业限制：双方约定在合同期间和解除合同后一定期限内，劳动者不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织从事相同或者类似的工作。

3.培训协议：双方约定甲方为乙方提供培训，乙方培训期间的生活、交通等费用以及培训后的服务期限等事项。

4.知识产权归属：双方约定合同期间所创作的知识产权归属问题。

5.加班工资：双方约定加班工资的计算方式、标准和支付时间。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.社会保险缴纳证明

7.劳动者的体检报告

8.其他与合同相关的文件资料