国际防治职业病方法精粹(三篇) .pdfVIP

国际防治职业病方法精粹

巴西

1.职业病界定更为宽泛。

“重复性劳动损伤”或由有毒物质造成的呼吸道疾病等，都自动

被认定为职业病。

企业有专门医生或者合同医院。由专门医生或合同医院的医生检

查后可以出示证明：如果没有，则由社保部门指定医学专家认定。

2.职业病患者有权要求治疗，造成的伤害将经济补偿。

患上职业病的职工有权要求治疗。如果造成的伤害迫使其在一段

时间内不能从事类似工作或者必须减少工作时间和强度，甚至永远丧

失某种工作能力，他们可以要求得到金钱补偿。

德国

1.工业医学培养专业企业医师。

针对工厂事故和职业病，德国许多高校都有开设相应专业培养工

业医学医师。他们大部分在企业担任企业医师。

企业医师必须具备法律基础，懂得《职业病规定》、《事故保险

法》等相关法律法规，在健康保护问题上向企业主和就业工人提供建

议，对工人进行体检并进行工业医学评价。

2.严格的职业病管理。

按职业病种类建立职业病名单。一些在名单中未作规定的疾病，

如果有充足的证据证明该疾病与长期从事的工作有关，也可得到相应

赔偿。

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同时辅以监督制度。职业联合会负责制定职业健康安全的法律法

规、监督企业以及鉴定企业医师的诊断结果，在发生，法律纠纷时，

有义务查明真相。

3.监督管理，分工明确，职能清晰。

德国劳动安全领域存在着双轨制，劳动保护(指职业病防治)与事

故预防分属不同机构管理。

行业公会负责事故预防，并负责管理工伤保险，各行业公会的技

术监察员负责事故预防监督工作：劳动保护工作(职业病防治)由国家

负责，国家行业监督局的监察员负责监督劳动保护工作。国家行业监

督局和行业公会密切合作，监督管理，分工明确。

4.经济手段防治工伤事故与职业病。

根据企业的风险和工伤事故发生情况，调整企业缴纳保险金的差

别费率与浮动费率，从而激励和督促企业改善安全生产状况，减少工

伤事故和职业危害的发生。

同时从保险基金中专门支出经费，为企业开展预防工伤事故与职

业危害的服务，降低工伤事故和职业危害的发生。

5.强制定期检查，更换工作岗位。

新工人要进行劳动健康检查，特殊工种的工人必须定期进行检

查。对可疑职业病患者，雇主有责任为其更换工作岗位；对健康已受

到一定损害的人员，雇主要承担对其进行转业培训的费用。劳动健康

检查费用由雇主承担。

6.面向雇主、雇员开展免费安全教育培训。

行业公会设立了22个培训中心，在培训中心、流动培训车、企业

内部及地方的培训中心通过电视、微机等工具为雇主、雇员提供基础

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和劳动安全教育培训；技术监察员担任安全计划和大学里的讲师。参

与培训的学员在培训期间的食、宿、培训、交通一律免费，经费由行

业公会在工伤事故预防经费中列支。同时法律还规定所有负责劳动安

全的人员都必须参加培训。

7.煤矿行业的职业病防治。

德国煤矿企业均配备有先进的设备，采取了有效的预防火灾的措

施，比如配备CO检测设备、井下自动灭火器，为保障生产安全投入了

大量的人力、物力和财力：同时，专业的防尘技术措施也保障着矿工

的健康。他们非常重视矿工自救，为矿工配备有自救器，每个矿业公

司都有救护队，煤炭员工经过培训后兼职救护队工作，各种训练和救

护设备非常完善。

在德国，煤矿工人在真正下井工作之前，必须接受至少3年的培

训。如果煤矿出现任何违反安全生产规定的行为，煤矿警察有权中止

一切煤矿生产活动。总体来说，是先进的技术装置和人员培训防止了

生产事故的发生。

8.职业病诊断。

德国的职业病防治具有层级制的特点：劳动卫生主管部门诊断后

向职业协会提供诊断意见，职业协会若提不出否定证据，则同意劳动

卫生主管部门的意见。美国

1.跟踪危险程度高的工作场所并强制实施保障。

美国职业安全局跟踪具有严重、故意或反复违反相关规定的雇

主，重点关注伤害事故率和职业病发生率最高的工作场所的实施效

果。

2.普通医生可做职业病鉴定，治疗纳入医保。