就业协议范文6篇.docx

就业协议范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及_________等法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同信守执行。

一、就业协议主体及资格

1.甲方是依法登记注册的企业、事业单位或其他用人单位，具有用人自主权，对乙方享有管理权。

2.乙方是普通高等学校毕业生，具有应聘自主权，对甲方享有选择权。

3.丙方是普通高等学校，具有推荐毕业生就业的自主权，对甲乙双方享有协调权。

二、就业协议内容

1.甲方同意录用乙方为正式员工，乙方同意到甲方工作。具体岗位及职责要求详见劳动合同。

2.甲方应依法保障乙方的合法权益，包括劳动报酬、社会保险、劳动保护等。具体待遇详见劳动合同。

3.乙方应按时到甲方报到，并按照甲方的要求履行工作职责。如有特殊情况，需提前告知甲方并征得同意。

4.丙方应协助甲乙双方的就业协议履行，确保乙方的顺利就业。同时，丙方应建立毕业生跟踪调查制度，对毕业生进行跟踪调查，了解毕业生的工作表现和发展情况。

三、就业协议期限

1.本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。协议期满前，如双方协商一致，可以续签本协议。

2.在协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应提前告知对方并征得同意。

四、就业协议违约责任

1.甲方或乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任详见劳动合同。

2.丙方如未尽到协助义务，应承担相应的协助责任。如因丙方的协助不力导致甲乙双方的就业协议无法顺利履行，丙方应承担相应的赔偿责任。

五、就业协议争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如甲乙丙三方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除涉及商业秘密外，各方应本着诚实信用的原则，向仲裁机构或法院提供必要的证据材料。

六、就业协议生效条件及时间

1.本协议自三方签字或盖章之日起生效。协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由甲乙丙三方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（毕业生）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

丙方（学校）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及_________等法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同信守。

一、甲乙丙三方基本情况

1.甲方单位名称：_________

2.甲方单位地址：_________

3.甲方单位联系人：_________

4.甲方单位联系电话：_________

5.乙方姓名：_________

6.乙方性别：_________

7.乙方民族：_________

8.乙方出生日期：_________

9.乙方学历：_________

10.乙方毕业院校：_________

11.丙方单位名称：_________

12.丙方单位地址：_________

13.丙方单位联系人：_________

14.丙方单位联系电话：_________

二、就业协议主要内容

1.甲方同意录用乙方为单位的_________（工人、农民、干部、军人、学生等）岗位，工种为_________，并不得随意变更岗位。如有变更，须事先征得乙方的同意。

2.乙方同意到甲方单位工作，并从事约定的岗位工作。在协议期内，未经甲方同意，乙方不得随意变更工作单位。甲方如因生产经营或工作调整需要调整乙方的岗位，应与乙方协商并达成一致意见后，方可调整。