外资企业劳动合同5篇.docx

外资企业劳动合同5篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国外商投资企业法》及有关规定，本着平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，一致同意签订本劳动合同。

第二条本合同自签订之日起，甲乙双方必须遵守本合同条款，履行各自的权利和义务。

第二章试用期及录用

第三条甲方根据工作需要，可聘请乙方为正式员工或试用员工。试用员工试用期为XX天。期满考核合格者，可录用为正式员工。试用员工工资按公司规定发放。

第四条乙方在试用期内，必须遵守甲方的一切规章制度，如因个人原因提前解除劳动合同，甲方有权扣除其工资。

第五条试用期满，经考核合格者，可录用为正式员工。正式员工的工资待遇按公司规定发放。

第三章工作内容及工作地点

第六条甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应努力完成本职工作，并接受甲方对其工作表现的考核。

第七条乙方在工作过程中，必须遵守甲方的规章制度和操作规程，严禁违章操作。如因违章操作造成事故或损失，乙方应承担相应责任。

第八条甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。乙方如不服从安排，甲方有权解除劳动合同。

第九条乙方的工作地点为XX市XX区XX街XX号。甲方因工作需要，可调整乙方的工作地点。乙方如不服从安排，甲方有权解除劳动合同。

第四章工作时间及加班规定

第十条甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间按公司规定执行。

第十一条乙方如需加班，需事先向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可进行。加班费用按公司规定发放。

第十二条乙方在法定节假日或婚假、产假等假期期间，如需加班，甲方应按国家有关规定支付加班费用。

第五章工资及福利待遇

第十三条乙方的工资及福利待遇按公司规定执行。具体数额和计算方式如下：

1.工资：乙方每月工资为人民币XX元整（税前），具体数额根据公司规定和岗位不同有所差异。

2.福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体数额和发放方式根据公司规定执行。

第十四条甲方应根据公司经营状况、经济效益及社会物价上涨情况等因素，对乙方的工资及福利待遇进行适当调整。调整后的具体数额和计算方式应在调整前告知乙方。

第六章社会保险及住房公积金

第十五条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。具体缴纳比例和方式如下：养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金及住房公积金等社会保险费用由甲方按月代为扣缴。其中养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金等由甲方按国家有关规定缴纳；住房公积金由甲方和乙方共同缴纳。具体缴纳比例和金额根据公司规定执行。

第十六条乙方因个人原因要求停止缴纳社会保险费及住房公积金的，应向甲方提出书面申请并承诺由此产生的后果自负后办理相关手续后停止缴纳社会保险费及住房公积金的缴纳。否则因此产生的后果由乙方自负；甲方在办理相关手续后停止缴纳社会保险费及住房公积金的缴纳。否则因此产生的后果由甲方自负。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工电话]

鉴于甲方系在中华人民共和国依法注册成立的外资企业，乙方系具有劳动能力的自然人，甲方因业务发展需要，同意乙方加入甲方公司，并在甲方公司从事工作。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等自愿协商一致，共同签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，期限为[合同期限年数]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方公司从事[具体岗位]工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为[具体金额]元人民币，甲方每月[发薪日期]支付乙方工资。

2.乙方在合同期内可享受的奖金、津贴及福利待遇，参照甲方的相关规定执行。

3.甲方可根据乙方的考核情况及业务需要调整