上海松江区卫生健康系统事业单位聘用合同6篇.docx

上海松江区卫生健康系统事业单位聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《上海市事业单位聘用合同办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方同意在该岗位下，履行相应的岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

三、工作条件和岗位纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方的工作顺利进行。

2.乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

3.乙方在聘用期间，不得从事与甲方无关的其他职业或活动。

4.乙方应当按照岗位要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

四、工作报酬和保险待遇

1.甲方应当根据乙方的岗位职责和完成情况，按月支付乙方的工作报酬。具体工资标准按照甲方内部规定执行。

2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴纳比例和方式按照国家有关规定执行。

3.乙方在聘用期间，因公致残或死亡的，甲方应当按照国家有关规定给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。

五、聘用合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反相关法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但甲方应当在解除合同前，提前告知乙方，并说明解除原因。

3.乙方在聘用期间，如有违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权解除本合同。但甲方在解除合同前，应当告知乙方，并说明解除原因。

4.乙方在聘用期间，如有患病或非因公致残无法继续履行岗位职责的，甲方可以解除本合同。但甲方应当按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

六、其他事项

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有未尽事宜或需要进一步明确的内容，可协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议或纠纷，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签订之日起生效，至合同期限届满之日终止。

5.甲方可根据有关法律法规和本单位实际情况制定内部规章制度。乙方违反内部规章制度的，甲方可依据其规定进行处理。但甲方制定内部规章制度不得与法律法规相抵触，且应保障乙方的合法权益不受侵害。

6.在本合同履行过程中，如因不可抗力因素导致甲方无法继续履行本合同的，甲方应及时告知乙方，并协商解决相应事宜。

7.乙方在签订本合同时已明确知晓其内容及法律后果，并自愿接受本合同的约束。同时，乙方也应当尊重甲方的合法权益和利益，不得损害甲方的声誉和形象。

8.本合同中所述的“法律法规”包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及地方性法规、规章等规范性文件的规定。如遇相关法律法规发生变更或新颁布法律法规的，应以变更或新颁布的法律法规为准。但变更或新颁布的法律法规对双方权利义务产生重大影响的除外。

篇2

乙方（受聘人员）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为上海松江区，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过八小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体休假时间按照甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[你的工资标准]。具体工资构成按照甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.甲方应根据乙方的工作表现