- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
仓储保管员2024年聘用协议书示例版A版
本合同目录一览
1.聘用双方
1.1聘用方名称与地址
1.2受聘方姓名与住址
2.聘用期限
2.1聘用开始日期
2.2聘用结束日期
3.工作职责
3.1仓储保管员主要职责
3.2仓储保管员次要职责
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假安排
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
6.社会保险
6.1聘用方应缴纳的社会保险
6.2受聘方应缴纳的社会保险
7.劳动保护
7.1聘用方提供的劳动保护措施
7.2受聘方的劳动保护责任
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
9.合同解除和终止
9.1聘用方解除合同的条件
9.2受聘方解除合同的条件
9.3合同终止的其他情况
10.违约责任
10.1聘用方的违约责任
10.2受聘方的违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决地点
12.其他约定
12.1双方的其他约定内容
13.合同的变更和解除
13.1合同变更的条件
13.2合同解除的条件
14.合同的签署和生效
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.聘用双方
1.1聘用方名称与地址
聘用方全称:X仓储有限公司
聘用方地址:市区路号
1.2受聘方姓名与住址
受聘方姓名:X
受聘方住址:市区路号
2.聘用期限
2.1聘用开始日期
聘用开始日期:2024年1月1日
2.2聘用结束日期
聘用结束日期:2024年12月31日
3.工作职责
3.1仓储保管员主要职责
(1)负责仓库货物的收货、发货、储存、盘点等工作。
(2)负责仓库货物的安全管理,确保货物安全无损。
(3)负责仓库内设备的维护和清洁工作。
3.2仓储保管员次要职责
(1)协助仓库经理完成各项仓库管理工作。
(2)参与仓库的各项培训和活动。
(3)完成上级领导交办的其他工作任务。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
工作时间:每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时。
4.2休息休假安排
(1)法定节假日按照国家和地方规定放假。
(2)年假:根据工作年限享受相应的年假天数。
(3)病假:因病需要休息时,可申请病假,病假期间享有基本工资。
5.劳动报酬
5.1基本工资
基本工资:人民币元/月
5.2奖金及补贴
(1)绩效奖金:根据工作表现,每月发放绩效奖金。
(2)交通补贴:提供一定的交通补贴,具体金额双方协商确定。
6.社会保险
6.1聘用方应缴纳的社会保险
聘用方为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2受聘方应缴纳的社会保险
受聘方应自行缴纳个人应承担的社会保险部分。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
受聘方同意对在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不限于:客户名单、销售数据、产品研发资料、经营战略等。
8.2必威体育官网网址期限
受聘方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务自聘用关系建立之日起生效,至聘用关系终止后三年内继续有效。
9.合同解除和终止
9.1聘用方解除合同的条件
(1)受聘方严重违反本合同的约定;
(2)受聘方因故意或重大过失导致聘用方遭受重大损失;
(3)受聘方提供虚假信息或隐瞒重要事实;
(4)受聘方未经聘用方同意,同时与其他方建立劳动合同关系,影响聘用方的工作安排。
9.2受聘方解除合同的条件
(1)聘用方未按时支付劳动报酬;
(2)聘用方未提供合同约定的工作条件;
(3)聘用方违反本合同的约定,严重侵犯受聘方合法权益;
(4)依法规定的其他解除劳动合同的情形。
9.3合同终止的其他情况
(1)聘用期限届满,双方未续签;
(2)受聘方达到法定退休年龄;
(3)一方当事人死亡或宣告失踪;
(4)依法规定的其他终止劳动合同的情形。
10.违约责任
10.1聘用方的违约责任
聘用方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.2受聘方的违约责任
受聘方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生劳动争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2争议解决地点
劳动争议的仲裁地点为聘用方所在地。
12.其他约定
12.1双方的其他约定内容
(1)受聘方在工作期间,应遵守国家的法律法规,不得从事违法活动;
(2)受聘方在工作期间,不得泄露公司的商业秘密,否则将承担相应的法律责任;
(3)双方应遵守合同的约定,共同维护双方的合法权益。
13.合同的变更和解除
13.1合同变更的条件
(1)
您可能关注的文档
最近下载
- 小学作文审题技巧(整理).ppt
- AI技术在汽车保险行业的应用.pptx
- 掩模板光刻工艺研究-电子与通信工程专业论文.docx
- 托盘四向穿梭车式密集库设计规范.docx
- 伤害预防概述和策略答案-2024年全国疾控系统“大学习”活动.docx VIP
- Unit+8+section+B+reading说课课件2023-2024学年人教版英语八年级上册.pptx VIP
- 超星网课尔雅《国学智慧》超星尔雅答案2023章节测验答案.pdf
- AI智能在车险中的应用研究.pptx
- 酒店客房运营管理:客房异常情况处理与应急预案培训ppt课件.pptx
- 宜家 橱柜 FABRIKOR 法布利克 玻璃门柜 402.422.95 安装指南.pdf
文档评论(0)