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客房部管理制度（9篇）

客房部管理制度（通用9篇）

客房部管理制度篇1

一、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

二、按时参加各岗位例会（客房每周一至周五早八点）、（前

台每周一和周四下午三点）例会不到者按旷工处理。

三、每人每周倒休一天，遇重要接待任务暂停排休，会后补

休。年假按中心规定。

四、员工请病假须提前将医院诊断证明和请假单上交，如有

特殊情况不能提前请假的，应及时通知领班，由领班请示经理。

五、员工请事假，须提前三天至一周上报领班，如遇人员紧

缺或有重要任务，可以不予批准。事后请假一律按旷工处理。

六、严格按照规定班次上班，如有急事换班，在不影响正常

工作的情况下，提前一天向领班提出申请，未经同意擅自换班按

旷工处理。

客房部管理制度篇2

1、遵守本酒店《员工手册》和其他规章制度。

2、按酒店统一规定着装，制服应干净、整齐、笔挺无破损。

3、不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，工号牌端正挂在佩戴的

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位置。

4、主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务，不

做有损宾客利益和部门声誉的事。

5、熟知酒店和本部门的主要服务项目，能随即应答宾客的有

关问题。

6、爱护酒店的一切工作用具，定期保养，不得损坏公物，在

保证工作质量的前提下，节约各类材料、用剂，降低费用，延长

设备寿命。

7、各级人员须做到尽心尽职，现场督导，严于律己，做员工

的表率，不得以权谋私，以情违章。

8、严格按照各部位班次表上班、休假，提前到岗上班，以便

有足够的时间更换制服，准时签到。

9、不能无故旷工，因有事不能前来工作（或在岗不能继续工

作），应事先向主管请假，如果迟到应先向主管说明理由方能上岗，

调班必须经过主管同意。

10、凡是个人在工作中遇到的疑难问题要首先向主管报告，

假若不能解决，再由主管向上级汇报。

11、坚守工作岗位，不得擅自进入其他工作区域与其他服务

员一起工作或交谈（遇有特紧急任务得到主管的委派除外）。

12、非工作时间不得在楼层和酒店其他区域逗留或休息，影

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响他人工作。

13、服务员不准携带包裹进入工作区域，客人遗留物品一律

上交部门

14、工作中注意说话轻，走路轻，操作轻。

15、谈吐得体，态度温和，不得高声喧哗或扎堆聊天，不得

与宾客争辩，宾客有无礼言行时，应克制忍让，报告上级妥善处

理。

16、对部门工作有意见或建议应通过正常渠道向上级反映，

不乱做评论，不得造谣中伤其他员工。

17、根据时间有礼貌的向客人打招呼，尽可能称呼客人姓氏

或职称

19、在酒店任何地方看到杂物均须拾起。

20、保持工作区域每一个地方都干净、整齐，包括防火楼梯

和员工出入口。

21、客房服务员在离开客房时，须将客人离开忘记关上的灯、

电视关上。

22、在酒店内发现任何物品损坏、丢失或其他异常现象，立

即报告上级管理人员。

23、如发现客人在酒店内吵闹、生病或醉酒，立即通知上级

管理人员。

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24、在任何情况下都不要把小块的肥皂或任何东西丢到马桶

里去。

25、工作前、下班后将工作区域清理干净，布置整齐。

26、客房服务员不得将布草当抹布使用。

27、不得在客区坐卧沙发，使用客桌、客椅、电话等客用设

施。

28、不得接听，拨打住客房内的电话。

29、客房服务员在工作时撤出的脏布巾不得放在地面上，应

放在工作车上脏布巾口袋内。

30、不要向客人或无关人员提供酒店管理或其他客人的秘密。

31、若在房间或公共区域内发现老鼠、昆虫、蟑螂，迅速报

告上级管理人员。

32、严谨向客人索要或变相索要小费。

33、客房部员工必须树立强烈的服务意识，努力为宾客提供

优质服务，对于宾客的正常要求不可拒绝。