保安员2024年度聘用协议细则版.docx

保安员2024年度聘用协议细则版A版

本合同目录一览

1.聘用范围与职责

1.1聘用范围

1.2职责描述

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2加班工资

3.3奖金与福利

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班规定

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.休假制度

6.1法定节假日

6.2年假

6.3病假

7.培训与发展

7.1入职培训

7.2在职培训

7.3职业发展

8.劳动纪律

8.1考勤规定

8.2行为规范

9.合同终止与解除

9.1合同终止

9.2合同解除

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3法律途径

11.必威体育官网网址协议

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.知识产权

12.1职务作品

12.2专利与商标

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2法律适用

14.3合同修改与补充

第一部分：合同如下：

1.聘用范围与职责

1.1聘用范围

（1）负责维护甲方场所的日常治安秩序；

（2）负责甲方场所的消防安全工作；

（3）负责甲方场所的交通安全管理；

（4）负责对甲方场所进行巡查，预防治安、火灾等事故的发生；

（5）负责及时发现并报告甲方场所内的异常情况；

（6）按照甲方要求，完成其他与保安工作相关的事项。

1.2职责描述

（1）保安员应严格按照甲方制定的工作流程和规范执行任务；

（2）保安员应保持高度警惕，及时发现并制止违法犯罪行为；

（3）保安员应做好甲方场所的安全检查工作，确保场所的安全设施设备完好；

（4）保安员应妥善处理甲方场所内的突发事件，并及时报告上级；

（5）保安员应参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平；

（6）保安员应遵守国家法律法规，严守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

2.聘用期限

2.1起始日期

本合同的起始日期为2024年1月1日。

2.2终止日期

本合同的终止日期为2024年12月31日。

3.工资待遇

3.1基本工资

保安员的基本工资为每月人民币元。

3.2加班工资

保安员加班工资按照国家有关规定执行。

3.3奖金与福利

（1）保安员表现突出的，甲方有权给予适当的奖金；

（2）保安员享有国家法定节假日加班工资；

（3）保安员享有生日礼物、年终奖等福利；

（4）保安员按照甲方规定，享有医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇；

（5）保安员按照甲方规定，享有住房公积金待遇。

4.工作时间

4.1正常工作时间

保安员的正常工作时间为每日小时，每周工作时间不超过小时。

4.2加班规定

保安员加班按照国家有关规定执行，甲方应支付加班工资。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

保安员应参加国家规定的社会保险，甲方负责为保安员办理相关手续并按时足额缴纳保险费用。

5.2住房公积金

保安员应参加住房公积金制度，甲方负责为保安员办理相关手续并按时足额缴纳住房公积金。

6.休假制度

6.1法定节假日

保安员享有国家法定节假日的休息权利。

6.2年假

保安员每年享有天的带薪年假。

6.3病假

保安员因病需要休息的，应向甲方提出申请，并提供相关病历证明。病假期间，甲方按照国家有关规定支付保安员工资。

第二部分：其他条款（由于篇幅原因，请自行补充）

8.培训与发展

8.1入职培训

保安员入职前，甲方应提供入职培训，包括甲方场所的规章制度、岗位职责、操作流程等内容。

8.2在职培训

甲方应定期组织保安员进行在职培训，提高保安员的业务能力和综合素质。

8.3职业发展

甲方应为保安员提供职业发展的机会，包括晋升渠道、培训课程、职业规划等。

9.劳动纪律

9.1考勤规定

保安员应按照甲方制定的考勤规定进行上下班打卡，不得迟到、早退、缺勤。

9.2行为规范

保安员应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得有违法违纪行为。

10.合同终止与解除

10.1合同终止

（1）合同到期；

（2）保安员达到法定退休年龄；

（3）保安员因病或伤残无法继续从事保安工作；

（4）保安员因违反国家法律法规或甲方规章制度被解除劳动合同；

（5）其他法定或约定的终止合同情形。

10.2合同解除

（1）保安员严重违反国家法律法规或甲方规章制度；

（2）保安员严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）保安员因犯罪被追究刑事责任；

（4）其他法定或约定的解除合同情形。

11.争议解决

11.1协商解决

保安员与甲方发生劳动争议的，双方应通过友好协商解决。

11.2调解程序

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

11.3法律途径

调解不