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四川人事代理通用版合同书8篇

篇1

甲方（单位）名称：XXX，统一社会信用代码：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（个人）姓名：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：XXX，专业：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时到达指定的工作岗位，完成工作任务。

2.乙方的工作内容主要包括但不限于以下几个方面：

-负责甲方的日常人事管理工作，包括人员招聘、录用、培训、考核、离职等。

-负责甲方的薪酬福利管理工作，包括制定薪酬体系、调整薪酬结构、发放员工工资等。

-负责甲方的劳动关系管理工作，包括处理劳动争议、建立员工档案、管理劳动合同等。

-负责甲方交办的其他与人事相关的工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，实行标准工时制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方规定的薪酬体系执行。具体工资数额和支付方式如下：

-基本工资：乙方每月的基本工资为人民币XX元整（大写：元整）。

-绩效工资：乙方每月的绩效工资根据工作表现而定，具体数额由甲方考核后确定。

-加班加点费：乙方在法定休假日及平时加班加点的，应按照国家及甲方规定给予加班加点费。具体费用计算方式如下：法定休假日加班加点费为日工资的XX%，平时加班加点费为日工资的XX%。日工资的计算方式为月基本工资除以月平均出勤天数（21.75天）。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的最后一个工作日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体缴费数额以当地社保部门公布的数据为准。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。包括但不限于以下几个方面：午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体补贴标准按照甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受伤或患病，应享受工伤待遇和医疗待遇。具体待遇按照国家和地方的规定以及甲方的规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，如因特殊情况需要请假，应事先向甲方提出书面申请并获得批准。请假期间，乙方的基本工资和绩效工资按照甲方规定执行。具体请假天数和扣款标准按照甲方规定执行。如乙方未经批准擅自请假或旷工，甲方有权按照公司规定进行处理。如因不可抗力因素导致乙方无法正常工作的情况除外。

篇2

甲方（单位/个人）：_________

乙方（单位/个人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及四川省相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。协议期满后，根据双方协商可续签本协议。

二、协议内容

1.乙方提供的人事代理服务包括：_____（根据甲方需求选择服务项目）

2.甲方需将本单位需委托人事代理服务的人员名单及相关资料提供给乙方，并按时向乙方支付人事代理费用。

3.乙方负责为甲方提供人事代理服务，确保服务质量，并按时向甲方收取人事代理费用。

4.协议期间，甲方需将相关人员的工资、奖金等费用支付至乙方指定账户，由乙方代为发放。

5.乙方应确保甲方委托的人员在协议期间的合法权益，包括但不限于工资、保险、福利等方面的权益。

6.协议期满或提前终止时，乙方需协助甲方办理相关人员的离职手续，确保离职过程的顺利进行。

三、费用及支付方式

1.甲方需向乙方支付人事代理费用，具体费用根据服务项目及人员数量确定。

2.乙方需提供详细的费用清单和发票，甲方通过银行转账或现金方式向乙方支付费用。

3.甲方需按时向乙方支付费用，如因甲方原因导致的费用拖欠，乙方有权终止服务并依法追讨相关费用。

四、违约责任及争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承