2024高校教职工聘用协议模板版.docx

2024高校教职工聘用协议模板版A版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称与性质

1.2岗位职责与工作任务

1.3岗位等级与薪酬待遇

2.聘用期限

2.1起始日期与结束日期

2.2聘用期限的延长与终止

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作条件与劳动保护

4.1工作环境与设施

4.2劳动保护与安全

4.3工作时间与休息休假

5.职业发展与培训

5.1职业技能培训

5.2职称评审与晋升

5.3学术交流与科研资助

6.合同的解除与终止

6.1解除合同的情形

6.2终止合同的情形

6.3经济补偿与赔偿

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务与必威体育官网网址期限

7.2知识产权归属与保护

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为与责任

9.2赔偿金额与支付方式

10.合同的变更与解除

10.1变更情形

10.2解除变更协议的方式

11.附件

11.1岗位职责描述

11.2薪酬福利标准

11.3培训发展计划

12.其他约定

12.1双方约定的其他事项

12.2附加条款的有效性

13.合同的签署与生效

13.1签署日期与地点

13.2合同生效的条件与时间

14.合同的终止与废止

14.1终止合同的情形

14.2废止合同的情形

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位及职责

1.1岗位名称与性质

甲方聘用乙方担任X（具体岗位名称）岗位，该岗位属于X（具体性质，如教学、科研、管理等）性质。

1.2岗位职责与工作任务

（1）完成甲方布置的教学、科研、管理等工作任务；

（2）积极参与甲方的各项活动，为甲方的发展贡献力量；

1.3岗位等级与薪酬待遇

乙方的岗位等级为X（具体等级），薪酬待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、各类补贴及福利。具体薪酬待遇标准详见附件。

第二条聘用期限

2.1起始日期与结束日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为X（具体年限），即从年月日至年月日。

2.2聘用期限的延长与终止

（1）在本合同到期前，双方可协商延长合同期限，并签订书面延长协议；

（2）如双方未能就延长合同期限达成一致，本合同将在有效期届满之日起终止。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为X（具体金额），按月支付。

3.2绩效奖金

乙方根据工作业绩及甲方制定的绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。

3.3福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，以及甲方提供的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。具体福利待遇标准详见附件。

第四条工作条件与劳动保护

4.1工作环境与设施

甲方为乙方提供符合工作性质的办公环境及设施，确保乙方顺利开展各项工作。

4.2劳动保护与安全

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

4.3工作时间与休息休假

乙方按照甲方制定的工作时间表工作，享受国家规定的休息休假待遇。具体工作时间表及休假安排详见附件。

第五条职业发展与培训

5.1职业技能培训

甲方为乙方提供职业技能培训的机会，包括内部培训、外部培训、学术交流等，以提升乙方的专业素质。

5.2职称评审与晋升

乙方享有参加甲方组织的职称评审及晋升的权利，甲方应给予合理的支持与协助。

5.3学术交流与科研资助

甲方鼓励乙方开展学术交流与科研工作，并为乙方提供必要的科研资助。具体资助政策及申请流程详见附件。

第六条合同的解除与终止

6.1解除合同的情形

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

（3）乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除本合同。

6.2终止合同的情形

（1）本合同有效期届满，双方未达成延长协议；

（2）乙方因丧失劳动能力不能履行合同义务；

（3）乙方死亡或失踪。

6.3经济补偿与赔偿

（1）双方协商解除本合同时，根据乙方的工作年限及实际情况，甲方应支付乙方相应的经济补偿；

（2）乙方违反本合同导致合同解除的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；

（3）其他依法应支付的经济补偿或赔偿，按照相关法律法规及甲方规章制度执行。

第八条必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务与必威体育官网网址期限

乙方在聘用期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有必威体育官网网址义务。未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露或公开甲方的必威体育官网网址信息。

8.2知识产权归属与保护

乙方在工作中创造的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请和保护相关知识产