仓库奖惩管理制度范本 .pdfVIP

一、目的

为了规范仓库管理，提高工作效率，保障仓库安全，激励员工积极性，特制定本奖

惩管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有仓库工作人员。

三、奖惩原则

1.公正、公平、公开原则；

2.激励与约束相结合原则；

3.以事实为依据，以制度为准绳原则。

四、奖励制度

1.工作效率奖：

（1）对完成工作任务及时、质量优良、受到上级表扬的员工，给予一定的物质

奖励；

（2）对提高工作效率、降低损耗、节约成本的员工，给予一定的奖励。

2.安全奖：

（1）对严格遵守仓库安全操作规程，无安全事故发生的员工，给予一定的物质

奖励；

（2）对发现安全隐患并及时上报，避免事故发生的员工，给予一定的奖励。

3.节能减排奖：

（1）对在仓库管理中积极推广节能减排措施的员工，给予一定的物质奖励；

（2）对提出节能减排建议并被采纳，取得显著成效的员工，给予一定的奖励。

4.荣誉称号奖：

（1）对在年度考核中表现优异，获得优秀员工称号的员工，给予一定的物质奖

励；

（2）对在工作中表现突出，为公司树立良好形象的员工，给予荣誉称号。

五、惩罚制度

1.工作失误奖：

（1）对因工作失误导致物资损坏、丢失、延误的员工，根据损失程度给予相应

的经济处罚；

（2）对违反操作规程，造成安全事故的员工，依法依规进行处理。

2.安全事故奖：

（1）对违反安全操作规程，造成安全事故的员工，依法依规进行处理；

（2）对隐瞒事故、不按规定上报的员工，加重处罚。

3.责任追究奖：

（1）对因工作失职、渎职，给公司造成重大损失的员工，依法依规进行处理；

（2）对故意泄露公司商业秘密的员工，依法依规进行处理。

六、实施与监督

1.仓库主管负责本制度的实施与监督；

2.员工对奖惩结果有异议的，可向仓库主管提出申诉；

3.仓库主管应定期对奖惩情况进行汇总，并向公司领导汇报。

七、附则

本制度由公司仓库管理部门负责解释，自发布之日起实施。如有未尽事宜，由公司

仓库管理部门根据实际情况进行修订。