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关于私营企业雇工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为______年，期满如继续雇佣，双方应重新签订合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______岗位的工作。

2.乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的安排，按时上下班。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假的权利。具体安排由双方根据实际情况商定。

四、工资待遇及支付

1.甲方按照国家规定和合同约定，以货币形式按月支付乙方工资。工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方有权拒绝违章操作和违反安全规定的指令，并要求甲方给予妥善解决。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方也有义务配合甲方办理相关手续。

2.乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。具体事项由双方根据实际情况商定。

七、必威体育官网网址条款

乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他秘密信息。否则，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约责任的承担方式按照《中华人民共和国合同法》的规定处理。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除应采取书面形式。

2.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

3.双方因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商约定。经双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日附：甲方联系方式：__________________乙方联系方式：__________________附件：相关证明文件及相关材料清单等（以下无正文）

篇2

第一章总则

一、为了规范私营企业雇工劳动合同，保护企业和雇工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本合同范本。

第二章合同的订立

一、企业与雇工应遵循合法、公平、平等自愿的原则，协商一致，签订书面劳动合同。

二、合同订立前，企业应当向雇工说明工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项，并提供必要的劳动条件。

三、合同中应当明确双方的权利和义务、违约责任等相关内容。

第三章合同的效力

一、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

二、合同生效后，双方应当履行合同的约定，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应当协商一致，并达成书面协议。

第四章合同的履行

一、企业应当为雇工提供必要的工作条件和生活条件，保障雇工的安全和健康。

二、企业应当按时支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

三、雇工应当遵守企业的规章制度，服从企业的管理，完成工作任务。

四、如遇不可抗力因素，导致合同无法继续履行的，双方应当协商解决。

第五章违约责任

一、双方因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

二、企业未按照合同约定支付劳动报酬的，除支付拖欠的工资外，还应当向雇工支付经济补偿。

三、雇工违反企业规章制度或合同约定，给企业造成损失的，应当承担赔偿责任。

第六章合同争议的处理

一、双方因合同履行发生争议的，应当首先协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解解决。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁