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旅游门店经理劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：______________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（旅游门店经理）：______________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方在甲方的旅游门店担任经理职务，负责门店的日常运营、管理和营销工作。具体包括但不限于：制定营销策略、组织销售活动、维护客户关系、管理团队、控制成本等。

二、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际情况安排。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的旅游门店。

3.加班与调休：根据工作需要，乙方可能需要加班或调休，具体按照甲方的相关制度执行。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的薪酬构成为基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方规定执行。

2.社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及旅游行业的规范。

2.乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的行为。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

五、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：乙方试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

六、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。

2.合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同。

3.其他情形：如乙方违反国家法律法规或甲方规定，甲方有权立即解除合同。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：______________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________（签字）

日期：_____________________________

乙方（旅游门店经理）：______________________（签字）

日期：_____________________________

篇2

甲方（公司）：______________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

住址：_______________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事旅游门店经理工作，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的旅游门店担任经理职务，负责门店的日常运营和管理。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：制定门店销售计划、组织营销活动、管理门店人员、维护门店形象、处理客户投诉等。

二、工作