- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
99年期固定岗位劳动协议模板版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3岗位
1.4试用期
第二条:合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4工资支付时间及方式
第五条:试用期规定
5.1试用期的长度
5.2试用期的工资
5.3试用期的考核
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条:培训
7.1乙方接受培训的权利
7.2培训期间的待遇
7.3培训后的服务期
第八条:社会保险和福利
8.1甲方应缴纳的社会保险
8.2乙方应缴纳的社会保险
8.3福利待遇的享受
第九条:劳动争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径解决
第十条:合同的变更、解除和终止
10.1合同变更的条件
10.2合同解除的条件
10.3合同终止的条件
第十一条:违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二条:争议解释
12.1合同条款的解释
12.2合同条款的修改和补充
第十三条:其他约定
13.1双方的其他约定
13.2附件
第十四条:合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的修改条件
14.3合同的解除条件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3岗位是指乙方在甲方担任的职位,具体职责和要求详见附件一。
1.4试用期是指自乙方入职之日起,甲方对乙方的工作能力进行考察的一段时间,试用期长度根据双方协商确定。
第二条:合同期限
2.1合同开始日期为____年__月__日。
2.2合同结束日期为____年__月__日。除非双方提前终止合同,否则合同将自动续约一年。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责包括但不限于____________________________________________(具体工作职责详见附件一)。
3.2乙方的工作地点为甲方所在地,除非甲方有其他合理安排。
3.3乙方的工作时间为标准工作制度,每周工作__天,每天工作__小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资为每月人民币____元整(大写:____________________________元整),按月支付。
4.2绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放,具体标准由甲方制定并告知乙方。
4.3福利待遇包括国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等,具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。
4.4工资支付时间及方式为每月__日之前,甲方以现金/转账方式支付乙方工资。
第五条:试用期规定
5.1试用期的长度为__个月。
5.2试用期的工资为基本工资的__%。
5.3试用期的考核标准由甲方制定,乙方应在试用期结束前达到考核标准,否则甲方有权终止合同。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等,具体必威体育官网网址内容详见附件二。
6.2必威体育官网网址期限自乙方签署本合同之日起算,至合同终止或解除之日止。
6.3乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失,损失金额由甲方依法主张。
第八条:社会保险和福利
8.1甲方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费基数和比例按照国家和地方政府的有关规定执行。
8.2乙方应缴纳的社会保险按照国家和地方政府的有关规定执行。
8.3福利待遇包括但不限于年终奖、节日慰问金、健康体检、培训学习等,具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。
第九条:劳动争议解决
9.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2如协商不成,任何一方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3如调解不成,任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.4双方同意,诉讼是解决争议的最终方式,除非法律另有规定。
第十条:合同的变更、解除和终止
10.1合同变更包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、报酬等方面的变更,变更事项应书面协议。
10.2合同解除包括但不限于甲方单方解除、乙方单方解除、双方协商解除等,解除合同应书面协议,并办理相关手续。
10.3合同终止包括但不限于合同到期、甲方破产、甲方被吊销营业执照等,终止合同应书面协议,并办理相关手续。
第十一条:违约责任
11.1甲方违反合同的,应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的损失,损失金额由乙方依法主张。
11.2乙方违反合同的,应承担违约
文档评论(0)