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三级安全教育培训内容

三级安全教育培训内容

一、公司教育:

人力资源部及安全主任负责进行.

1.讲解《公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、

辞职等等问题。

2。讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义

、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《

安全生产，人人有责》的思想。

3.介绍《公司》的安全情况，包括企业发展史(含企业安全生

产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用

、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全防护知

识和电气、机械方面安全知识。

4.介绍企业的安全组织架构及成员，企业的主要安全生产规章

制度等等.

5。介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见

事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故

的原因及事故处理程序等.

6。提出希望和要求（如要求受教育人员要按公司管理制度积极

工作）.要树立《安全第一、预防为主》的主要思想,在劳动过程中努

力学习安全技术、操作规程，经常参加安全方面的经验交流和事故分

析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律,不擅自离开工

作岗位,不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结

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合，正确使用劳动保护用品等等。

二、部门教育:

各部门有不同的工作特点和不同重要部位、危险区域和设备。

因此,在进行部门安全教育时，应根据各部门的工作特殊性详加讲解

。由部门经理及安全部负责.

1。重点介绍本部门工作特点、性质。部门的工作方式及工作

流程，部门人员结构，安全生产组织及活动情况。

2.部门主要工种及作业中的专业安全要求；部门危险区域、特

种作业场所，有毒、有害岗位情况。

3.部门安全经营、安全施工规章制度和劳动保护用品穿戴要求

及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。部

门常见事故和对典型事故案例的剖析，部门安全经营、施工的经验与

问题等。

4.根据部门的特点介绍安全技术基础知识。

5。介绍消防安全知识、走火通道。

三、班组班组：

班组是公司经营、施工的最《前线》，经营、施工、生产活动是

以班组为基础。由于工作人员活动在班组，设施、设备在班组,事故常

常也发生在班组。因此,班组安全教育非常重要.由主管、领班负责。

1.介绍本责任区经营、施工概况、特点、范围、作业环境、设

备状况，消防设施等.重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和

危险部位，用一些典型事故实例去剖析讲解。

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2。讲解本岗位使用的设施、设备、工器具的性能，防护装置

的作用和使用方法.

3。讲解本岗位安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，

使员工真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不

违章经营、施工,爱护和正确使用设施、设备、工具等；介绍区域安

全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。

4.教育员工发现了事故隐患或发生事故时，应及时报告领导

或有关人员，并学会如何紧急处理险情.

5.讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明经营、施

工、生产的要求。

6。实际安全操作示范，重点讲解安全施工、经营流程,边讲解

，说明注意事项，并讲述哪些是危险的、是违反规程的，使员工懂得

违章将会造成的严重后果。

调岗人员：

调换新工作岗位，主要指员工在部门内或公司内调换工作岗位,

或调换到与原工作岗位完全不一样的岗位，以及短期参加劳动的干部

等，这些人员应由接收单位进行相应岗位的安全生产、施工、生产教

育。教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行部

门、班组二级安全教育。但调作特种岗位作业人员，要经过特种作业

人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得许可证后方准上岗

作业。

复工人员：

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工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，

找出发生事故的主要原因，并指出预防对策,进而对复工者进行安全