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分公司之间调动需要重新签订劳动合同吗5篇

篇1

甲方（调动单位）：XXX分公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（调动员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

原工作单位：XXX分公司

鉴于乙方原在XXX分公司工作，现因工作需要，甲方拟将乙方调动至本公司工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

一、调动事项

1.调动时间：自XXXX年XX月XX日起，乙方正式调入甲方工作。

2.工作地点：乙方的工作地点将变更为甲方所在地。

3.工作岗位：乙方将从事甲方安排的工作岗位，具体工作内容详见岗位说明书。

二、劳动合同签订

1.甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，重新签订劳动合同。新劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.新劳动合同将明确乙方的权利和义务，包括但不限于工作时间、地点、工作内容、薪资、福利、保险等。

3.乙方在签订新劳动合同前，应认真阅读并理解合同条款，确保自己的权益得到保障。

三、权利义务

1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的管理和安排。

2.乙方应认真履行新劳动合同中约定的义务，按时完成工作任务，提高工作效率。

3.甲方将依据相关法律法规及新劳动合同的约定，保障乙方的合法权益。

四、违约责任

1.若甲方违反法律法规或新劳动合同的约定，损害乙方的权益，乙方有权要求甲方赔偿损失。

2.若乙方违反法律法规或新劳动合同的约定，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。期满后，若双方无异议，可自动续签。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（调动单位）：XXX分公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（调动员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

原工作单位：XXX分公司

鉴于乙方在原工作单位表现优异，甲方拟将其调动至本公司工作。为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同签订协议。

一、调动目的和原则

1.调动目的：甲方因业务发展需要，拟将乙方从原工作单位调动至本公司工作。

2.调动原则：本着公平、公正、自愿的原则，双方协商一致，达成调动协议。

二、劳动合同签订

1.劳动合同签订时间：自乙方到岗之日起计算，为期三年。

2.劳动合同内容：包括但不限于乙方的岗位、职责、工资待遇、福利、保险、年假等，具体内容双方协商确定。

3.劳动合同签订方式：甲方和乙方共同签订书面劳动合同，一式两份，双方各执一份。

三、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

（2）按照劳动合同约定，及时足额支付乙方工资和福利。

（3）为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

（4）监督乙方的工作表现，提出考核意见。

2.乙方的权利和义务：

（1）遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

（2）接受甲方的工作安排和考核，努力提高工作质量。

（3）享受甲方提供的工资、福利和保险待遇。

（4）尊重甲方知识产权和商业机密，保守公司秘密。

四、调动程序

1.甲方提出调动申请，并向乙方说明调动目的和原因。

2.乙方同意调动后，双方协商确定劳动合同内容和签订时间。

3.甲方为乙方办理离职手续，乙方到新岗位报到。

4.甲方按照劳动合同约定支付乙方工资和福利，缴纳社会保险费和住房公积金。

5.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方协助乙方办理离职手续。

五、违约责任

1.甲方违约责任：甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资和福利的，应按照约定补发并加付赔偿金；甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的，应补缴并加付滞纳金；甲方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：乙方未按照劳动合同约定履行岗位职责的，应承担相应的赔偿责任；乙方泄