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企业内训服务协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方愿意委托乙方提供企业内训服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

一、培训服务内容

（1）定制培训课程：根据甲方员工的实际情况，乙方提供针对性强的培训课程，以满足甲方员工的培训需求。

（2）培训师资：乙方提供具备丰富教学经验和专业知识的培训师资，确保培训质量。

（3）培训场地：乙方提供符合培训需求的场地，确保培训顺利进行。

（4）培训资料：乙方提供培训所需的教材、资料等，以辅助甲方员工更好地学习。

（5）培训效果评估：乙方对培训过程和效果进行跟踪与评估，为甲方提供改进建议。

1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的培训计划，并在培训前向甲方提交。甲方对培训计划如有修改意见，乙方应及时调整。

1.3乙方应在培训过程中，确保甲方员工的个人信息和商业秘密的安全，不得泄露给第三方。

二、培训时间与地点

2.1培训时间：根据甲方的需求和乙方的安排，双方协商确定。

2.2培训地点：乙方提供的培训场地，或双方协商确定的其他地点。

三、培训费用

3.1乙方向甲方提供的培训服务，甲方应支付相应的培训费用。培训费用包括：师资费、场地费、资料费、交通费等。

3.2培训费用的具体金额，双方根据实际培训内容、培训天数、培训人数等协商确定。

3.3甲方应在培训开始前支付全部培训费用。乙方开具正规发票。

四、培训效果保障

4.1乙方承诺，所提供的培训服务达到甲方的要求，确保培训效果。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的培训费用。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.企业内训服务协议

2.培训计划

3.培训课程大纲

4.师资名单

5.培训场地确认书

6.培训费用明细表

7.培训效果评估表

8.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。

2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。

4.甲方未按约定提供必要的信息和协助，导致乙方无法履行合同，视为违约。

5.双方未按约定解决争议，一方有权向法院提起诉讼。

三、法律名词及解释：

1.企业内训服务协议：指甲方委托乙方提供企业员工培训服务的合同。

2.培训服务内容：指乙方根据甲方需求提供的培训课程、师资、场地、资料等。

3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

4.培训效果评估：指对乙方提供的培训服务进行效果评估，以保证达到甲方要求。

5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商或诉讼解决的方式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方延迟支付培训费用。

解决办法：提醒甲方按时支付，如有必要，可签订延期支付协议。

2.问题：乙方未按约定提供培训服务。

解决办法：及时与乙方沟通，要求其在规定时间内履行合同义务。

3.问题：培训场地不符合要求。

解决办法：与乙方协商更换场地，或提前验收场地以确保符合要求。

4.问题：培训效果未达到预期。

解决办法：要求乙方进行补救措施，如重新培训、提供额外辅导等。

5.问题：双方在争议解决过程中无法达成一致。

解决办法：按照约定向乙方所在地法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为提高员工专业技能，委托乙方进行内部培训。

2.甲方为新入职员工提供岗前培训，委托乙方设计培训课程。

3.甲方为提升团队凝聚力，委托乙方进行团队建设培训。

4.甲方为解决业务难题，委托乙方进行专项培训。

5.甲方根据业务发展需要，定期委托乙方进行各类培训。