物业公司用工合同的模板8篇.docx

物业公司用工合同的模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX物业管理有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方物业管理部门从事物业管理相关的工作。具体工作内容包括但不限于：物业管理、维护、客户服务以及相关文件的准备和归档等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的物业项目所在地。根据工作需要，甲方有权对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据物业管理的特点，安排乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间根据实际情况进行调整。

2.甲方根据物业管理的特点，可能存在节假日值班的情况，乙方应服从安排。值班期间，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方因病、事、产假等原因需要请假时，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定的程序办理请假手续。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和加班费等组成。具体工资标准根据乙方的职位、工作经验和工作表现确定，并参照同行业及本地区的平均工资水平。

2.甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放日期为次月XX日。若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在完成本合同约定的工作内容后，有权获得相应的劳动报酬。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定支付医疗期内的病假工资或疾病救济费。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家和地方的规定支付工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费及伤残抚恤金等费用。

4.甲方应按照本单位的规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：年度体检、生日礼物、结婚礼物等。具体福利内容及标准以甲方公布的相关规定为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于：安全帽、安全带、工作服、劳保鞋等。同时，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的工作环境和条件，确保乙方的身心健康。

3.甲方应建立健全职业病防治制度，加强对职业病的管理和预防工作，为乙方提供必要的职业健康检查和防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字或盖章确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应由双方签字或盖章确认。协议未达成前，甲方不得强行解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；

（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方的规定向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定

篇2

甲方（用人单位）：XXXX物业管理公司

乙方（劳动者）：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事物业服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XX