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党群主管岗位职责

一、岗位概述

党群主管在党组织和群众工作中发挥着重要的桥梁和纽带作用，负责协调党群关系，推动党的政策和决策的落实，促进党群之间的沟通与合作。该岗位要求具备较强的组织协调能力、沟通能力和政策执行能力，以确保党群工作的高效运作。

二、核心职责

1.政策宣传与落实

负责宣传党的方针政策和决策部署，确保各项政策在基层的贯彻落实。通过组织学习、培训等形式，提高党员和群众对政策的理解和支持。

2.党群关系维护

建立和维护良好的党群关系，倾听群众意见，及时反馈和解决群众关心的问题。定期开展座谈会、走访活动，了解群众需求，增强党组织的凝聚力和向心力。

3.组织活动策划

策划和组织各类党群活动，如主题党日、志愿服务、文体活动等，丰富党员和群众的文化生活，增强集体意识和团队精神。

4.党建工作指导

指导基层党组织的建设，协助制定党建工作计划，推动党组织的规范化、制度化建设。定期检查和评估党建工作，确保各项工作落到实处。

5.信息收集与反馈

负责收集和整理党群工作中的信息和数据，分析党群关系的变化趋势，及时向上级汇报工作情况和存在的问题，为决策提供依据。

三、具体职责

1.党员教育管理

负责党员的教育、管理和发展工作，组织党员学习党的理论和政策，提升党员的思想政治素质。定期开展党员民主评议，促进党员之间的交流与学习。

2.群众工作开展

深入基层，了解群众的生活状况和思想动态，积极开展走访慰问、帮扶救助等活动，增强党组织的服务意识和责任感。

3.活动效果评估

对组织的各类活动进行效果评估，收集参与者的反馈意见，分析活动的成效与不足，为今后的活动改进提供参考。

4.协调各方关系

协调党组织与政府、企业、社会组织等各方的关系，促进资源的整合与共享，推动各项工作的顺利开展。

5.舆情监测与应对

关注社会舆情，及时掌握群众对党群工作的反馈，妥善处理突发事件，维护党组织的形象和声誉。

四、工作流程

1.制定工作计划

根据上级党组织的要求和实际情况，制定年度和季度的工作计划，明确工作目标和重点任务。

2.组织实施

按照工作计划，组织实施各项工作，确保各项任务按时完成。定期召开工作会议，汇报工作进展，交流经验。

3.总结与反思

定期对工作进行总结，分析工作中存在的问题，提出改进措施，确保工作不断优化和提升。

五、能力要求

1.政治素养

具备较高的政治敏感性和政治判断力，能够准确理解和把握党的方针政策，确保工作方向的正确性。

2.沟通能力

具备良好的沟通能力，能够有效地与党员、群众及各方利益相关者进行交流，促进信息的畅通。

3.组织协调能力

具备较强的组织协调能力，能够统筹安排各项工作，合理调配资源，确保工作高效推进。

4.分析解决问题能力

具备较强的分析能力，能够及时发现和解决工作中出现的问题，提出切实可行的解决方案。

六、工作要求

1.遵守纪律

严格遵守党的各项纪律，保持良好的职业操守，树立良好的个人形象。

2.积极主动

在工作中要积极主动，勇于担当，善于创新，推动党群工作不断向前发展。

3.团队合作

注重团队合作，发挥集体智慧，增强团队的凝聚力和战斗力，共同完成各项工作任务。

七、总结

党群主管的岗位职责涵盖了政策宣传、党群关系维护、活动组织、党建指导等多个方面。通过明确的职责分工和高效的工作流程，确保党群工作的顺利开展，促进党群关系的和谐发展。该岗位不仅要求具备扎实的政治素养和