单位2024年特定任务临时工聘用协议版.docx

单位2024年特定任务临时工聘用协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1单位简介

1.2临时工定义

2.任务概述

2.1任务内容

2.2任务地点

2.3任务时间

3.聘用条件

3.1临时工资格要求

3.2聘用程序

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

5.劳动报酬

5.1薪酬结构

5.2支付方式

5.3绩效考核

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

10.违约责任

10.1单位违约

10.2临时工违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

12.合同的生效、无效和解除

12.1生效条件

12.2无效条件

12.3解除条件

13.其他约定

13.1信息变更

13.2通知义务

13.3其他事项

14.合同的修订与签字

14.1修订程序

14.2签字盖章

14.3附件列表

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1单位简介

甲方系依法成立的企事业单位，具备合法的营业执照和相关的资质证书，甲方在本合同中简称“单位”。

1.2临时工定义

临时工是指在不改变用人单位与劳动者之间的劳动关系的前提下，被单位临时雇佣，按小时或按天计酬，协助完成特定工作任务的劳动者。

2.任务概述

2.1任务内容

临时工在本合同期内，应完成甲方指定的工作任务，具体包括但不限于：

（1）从事生产线作业；

（2）完成甲方安排的其他临时性工作。

2.2任务地点

临时工的工作地点为甲方的生产车间或者甲方指定的其他地点。

2.3任务时间

临时工的雇佣期限自【起始日期】至【终止日期】。甲方因特殊情况需要延长合同期限的，应提前七天通知乙方，并与乙方协商一致。

3.聘用条件

3.1临时工资格要求

（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；

（2）具备从事相关工作所需的身体条件；

（3）具备甲方要求的其他条件。

3.2聘用程序

临时工的聘用程序如下：

（1）乙方提交应聘资料，包括身份证、学历证明等；

（2）甲方对乙方进行面试，审查乙方是否符合聘用条件；

（3）甲方通知乙方聘用结果；

（4）双方签订本合同，并按照合同约定开始工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

临时工的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于：

（1）每日工作8小时，每周工作40小时；

（2）如需加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付加班费。

4.2休息休假安排

临时工享有法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方制定的休假制度执行。

5.劳动报酬

5.1薪酬结构

临时工的薪酬由基本工资、加班费、奖金等组成。具体薪酬标准见附件一。

5.2支付方式

甲方每月【pay_date】前向乙方支付上一个月的工资。甲方支付工资的方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。

5.3绩效考核

甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果给予相应的奖金或者其他激励措施。具体的考核标准和奖励办法见附件二。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例按照国家和地方的相关规定执行。

6.2福利待遇

临时工享有法定的福利待遇，包括但不限于：

（1）享受国家规定的节假日休假；

（2）享受甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、住宿等。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于：

（1）客户名单、合同、业务往来信息等；

（2）产品设计、生产工艺、技术资料等；

（3）其他甲方明确告知乙方需要必威体育官网网址的信息。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉甲方必威体育官网网址信息之日起计算，至合同终止后【必威体育官网网址期限】内有效。

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

（1）因国家法律法规变化，要求合同内容变更；

（2）因甲方生产经营需要，调整乙方的工作任务；

（3）其他经双方协商一致变更的情况。

9.2解除条件

有下列情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假个人信息，或者隐瞒重要事实；

（3）乙方因健康原因不能胜任工作；

（4）合同约定的其他解除条件。

9.3终止条件

本合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。

10.违约责任

10.1单位违约

甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。

10.2临时工违