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人事合作合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（个人姓名）：___________________________

鉴于甲方需要招聘特定岗位人员，而乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿、互利的基础上，达成以下人事合作合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人事合作过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行。

二、合作期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合作期满，如双方继续合作，需另行签订合作协议。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点、岗位及职责详见附件《岗位职责说明书》。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按照乙方的工作岗位及业绩支付薪酬。具体薪酬标准详见附件《薪酬及绩效考核方案》。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、社会保险等。

3.甲方应按时足额支付乙方的薪酬及福利待遇。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

2.乙方应积极参加培训，提升自身能力。

3.甲方鼓励乙方提出创新意见和建议，为乙方提供职业发展机会。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在合作期间及合作结束后，均有义务保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息。

七、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方的违法行为或严重失职给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.如乙方在合作期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。

3.合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

十、争议解决

因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________________

日期：____年__月__日

附件：

1.《岗位职责说明书》

2.《薪酬及绩效考核方案》

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（个人姓名）：___________________________

鉴于甲方需要招聘特定岗位人员，而乙方具备相关领域的专业知识和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成以下人事合作合同：

一、合作事项

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供特定岗位的人员招聘服务。

2.乙方将利用自身资源和渠道，协助甲方进行人才选拔、推荐和面试安排。

3.甲方将根据乙方的推荐，进行面试和评估，最终确定聘用人员名单。

二、合作期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。期满后，如双方继续合作，可续签本合同。

三、合作费用

1.乙方提供的招聘服务费用由甲方支付。具体费用根据招聘岗位的难易程度和招聘周期等因素，由双方协商确定。

2.甲方在确认聘用人员名单后，应按照约定向乙方支付服务费用。

四、双方义务

1.甲方应向乙方提供详细的岗位需求信息和相关背景资料。

2.甲方应尊重乙方的专业知识和经验，对乙方提供的候选人进行公平、公正的评估。

3.乙方应尽力为甲方寻找合适的候选人，并确保推荐人员的资质和真实性。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

五、违约责任

1.若甲方未按约定向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权解除合同。

2.若乙方未能按照约定提供满意的招聘服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.若双方在执行本合同过程中发生其他违约行为，应按照《中华人民共和国合同法》