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公司正式劳动合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。工作地点为XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位，规定的工作时间为每周XX天，每天XX小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但乙方有权拒绝。甲方应保证乙方每周至少休息XX日。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，具体金额根据乙方的岗位、工作表现及公司的经营状况确定。甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。

2.乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应按照《工伤保险条例》的规定提供工伤待遇。

3.甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费。

五、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德和诚信原则。

2.双方协商一致，可解除本合同。甲方应在解除合同前提前XX日书面通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同，但应提前XX日书面通知乙方：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

六、其他事项

1.双方协商一致，可对劳动合同进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.乙方在履行本合同期间，因不可抗力导致不能继续履行时，应立即通知甲方，并妥善处理相关工作。

3.双方如因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方公司名称：__________

第二条：乙方姓名、性别、住址、联系方式：__________

二、劳动合同期限

第三条：本合同为正式劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意在甲方部门从事__________工作，具体工作内容包括：__________。

第五条：乙方的工作地点为：__________。乙方应按照甲方要求的工作地点出勤。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

五、劳动报酬

第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币__________元。甲方根据经营状况和规章制度，对乙方实行全勤奖、绩效奖等奖励手段，乙方有获得奖励的权利。

第九条：甲方应按月支付乙方工资，于每月____日左右发放上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

第十条：甲方应最低按照最低工资标准支付乙方工资，甲方支付乙方的工资不得低于本地最低工资标准。

六、社会保险和福利

第十一条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

第十二条：甲方应按照本单位规章制度