北京的劳务派遣异地用工(2024版).docx

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北京的劳务派遣异地用工(2024版)

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳务派遣单位）：_________

签订日期：_________

签订地点：_________

鉴于：

甲方因生产和经营需要，需使用乙方派遣的劳务人员。

乙方是依法注册成立的劳务派遣单位，具备提供劳务派遣服务的资质。

双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议。

第一条劳务派遣内容

1.1劳务派遣人员数量：_______人。

1.2劳务派遣人员岗位：_______。

1.3劳务派遣人员工作地点：_______。

第二条派遣期限

2.1派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2派遣期限届满，甲方需继续使用劳务派遣人员的，应提前_______日与乙方协商续签。

第三条劳务费用及支付方式

3.1劳务费用为人民币_______元/人/月（大写：_______元整）。

3.2劳务费用支付方式为_______（如：按月支付、按季度支付等）。

3.3劳务费用支付时间：甲方应于每月的第_______日前支付上一个月的劳务费用。

第四条甲方权利与义务

4.1甲方有权对劳务派遣人员的工作进行管理和监督。

4.2甲方应按时支付劳务费用，并为劳务派遣人员提供必要的工作条件。

4.3甲方应遵守国家关于劳动保护和职业卫生的相关规定，保障劳务派遣人员的合法权益。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方负责劳务派遣人员的招聘、培训和管理。

5.2乙方应按时向甲方派遣符合条件的劳务人员。

5.3乙方应为劳务派遣人员办理相关社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳务派遣人员的管理

6.1劳务派遣人员应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

6.2劳务派遣人员在甲方工作期间，甲方有权对其进行管理和考核。

6.3劳务派遣人员在工作期间发生工伤事故，甲方应及时通知乙方，并协助处理相关事宜。

第七条劳务派遣人员的权益保障

7.1劳务派遣人员享有与甲方员工同等的劳动保护和职业卫生条件。

7.2劳务派遣人员享有国家规定的休息、休假权利。

7.3劳务派遣人员的工资、福利等待遇应符合国家及地方相关规定。

第八条合同变更与解除

8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

8.2因不可抗力或其他特殊原因导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。

第九条违约责任

9.1甲方逾期支付劳务费用的，应按日支付违约金，违约金为逾期支付金额的_______%。

9.2乙方未按约定派遣劳务人员的，应按未派遣人员数量支付违约金，违约金为未派遣人员劳务费用的_______%。

第十条争议解决

10.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

10.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1双方可就未尽事宜另行签订补充协议。

11.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

第十二条合同生效

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：_________

签订地点：_________

（此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十三条合同的终止

13.1合同期满，双方未就续签达成一致的，合同自动终止。

13.2任何一方提前终止合同，应提前_______日书面通知对方，并说明理由。

第十四条必威体育官网网址条款

14.1双方应对合同内容及在合同履行过程中知悉的对方商业秘密必威体育官网网址。

14.2违反必威体育官网网址条款的一方应向对方支付违约金人民币_______元。

第十五条法律适用

15.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十六条合同份数

16.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：_________

签订地点：_________

附件一：劳务派遣人员名单

姓名：，性别：，身份证号：，岗位：。

姓名：，性别：，身份证号：，岗位：。

附件二：劳务派遣人员工作内容及要求

工作内容：_______。

工作要求：_______。

附件三：劳务派遣人员管理制度

工作时间：_______。

工作纪律：_______。

违约行为及认定

一、违约行为包括但不限于：

甲方逾期支付劳务费用。

乙方未按约定派遣