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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
一、解除合同的原则
1.本协议的签订遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
2.乙方自愿放弃原合同约定的权利和福利。
二、解除合同的条件
1.乙方医疗期满，且医疗期间内未能康复达到原合同约定的工作条件。
2.甲方依法为乙方办理了医疗期满解除劳动合同的相关手续。
三、解除合同的时间
1.本协议自签字盖章之日起生效。
2.乙方自本协议生效之日起，与甲方解除劳动关系。
四、解除合同后的权益处理
1.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿金。
3.乙方应放弃原合同约定的所有权益，包括但不限于工资、福利、赔偿等。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方同意在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
2.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方的必威体育官网网址信息。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.确保合同双方信息的准确性：在签订合同前，双方应核实对方的详细信息，包括名称、地址、联系人及联系电话等，确保信息的准确无误。如发现信息有误，应及时更正。
解决办法：双方可交换名片或通过官方渠道核实信息，并在合同中注明信息核实的时间和方式。如信息有误，应及时沟通更正，并重新打印合同签字。
2.明确合同解除条件：双方应清楚了解合同解除的条件，确保在符合条件的情况下解除合同。
解决办法：详细阅读合同中关于解除条件的条款，如有疑问，可咨询专业律师。在签订合同前，双方可就解除条件进行充分沟通，确保达成一致。
3.注意必威体育官网网址条款：乙方应严格遵守必威体育官网网址条款，确保甲方的商业秘密和技术秘密不被泄露。
解决办法：乙方应了解必威体育官网网址条款的具体内容，确保在解除劳动合同后仍能遵守必威体育官网网址义务。如乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权依法追究责任。
4.合法维权：双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规，如发生争议，应通过合法途径解决。
解决办法：了解国家法律法规，确保在合同履行过程中不违反法律规定。在发生争议时，双方可先进行友好协商，协商不成的，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.医疗期：医疗期是指劳动者因疾病或非因工负伤，需要接受医疗治疗而不能从事工作的期间。
3.经济补偿金：经济补偿金是用人单位依法支付给劳动者的，用于补偿劳动者因解除劳动合同而失去的工作岗位和收入的费用。
4.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
5.技术秘密：技术秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
6.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同履行过程中产生的纠纷。
7.管辖权：管辖权是指法院对某一案件进行审判的权力。在本合同中，如有争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
应用场合：
1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在医疗期满后，根据双方协商一致，解除劳动合同的情况。
2.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在劳动合同期间，因乙方医疗期满未能康复达到原合同约定的工作条件，双方协商解除劳动合同的情况。
补充条款：
1.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。具体交接事宜如下：
a.乙方应将工作中使用的办公设备、文具等物品归还甲方。
b.乙方应将手中持有的甲方文件、资料等交予甲方指定的负责人。
c.乙方应向甲方提供所需的工作交接文件，包括但不限于项目进度、交接清单等。
2.甲方在解除劳动合同后，应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿金。具体补偿金计算方式如下：
a.经济补偿金=乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资×乙方在甲方的工作年限。
b.
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