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企业员工守则与规章制度范文精（选14篇）

企业员工守则与规章制度范文篇1

为了创造一支以公司利益至高无为准则，建立高素质、高水平的

团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定,

望每一位员工都自觉遵守：

一、准时下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。

二、工作期间不可因私人情绪影响工作。

三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作

区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

四、班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝

酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环更的

安静有序。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,

尊重级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与级部门，公司

将做出合理的回复。

六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照

价赔偿。

八、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、

热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。九、电话接听:

遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要

事项陈述为主。接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人

不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁

占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话，违者扣

罚10元/次

十、考勤：1、所专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下

班亲自打卡午（休不打卡），不得代替他人打卡。2,迟到、早退、旷工

（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上

1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办

理请假手续，否则按旷工处理。（2）月迟到、早退累计达六次者，扣

除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。工作时间

不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理;2.上班期

间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事，违者扣罚10元/次;3.每个月进

行优秀员工奖励，奖励100元，条（件：必须是满勤员工，无客户投诉

者）。

十一、辞职条件：1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写

详细理由充分经批准方可离职，离职只发放工资；2.未满一个月离职者

只发放工资的60%。

十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：

1.连续旷工3次/月；2.不服从上级管理，与客户争吵3次/月；3.偷

盗本公司财物者。

企业员工守则与规章制度范文篇2

一、公司形象

1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户

及外界正确地介绍公司情况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，

微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、遇客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间包（括午餐时间）

办公室内应保证人接待。

5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听,

离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电

话时间太长。

、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必

须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及

落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息

1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定

1）、夏季作息时间表4（月