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质量管理岗位说明书

一、岗位基本信息

岗位名称：质量经理质量工程师

部门：质量部

直接上级：质量总监生产副总

直接下级：质量检验员、质量控制员等

工作地点：公司总部及各生产基地

编制日期年11月18日

二、岗位职责

1.负责制定和完善公司的质量管理体系，并确保其有效运行。

2.组织实施质量方针和目标，确保产品质量持续改进。

3.对产品设计、采购、生产、销售等环节进行质量监督与控制，预防质量问题的发生。

4.定期组织内部质量审核，评估质量体系的有效性和效率。

5.协调处理客户投诉的质量问题，分析原因并采取纠正措施。

6.参与供应商评价和选择，确保原材料质量符合标准要求。

7.跟踪行业必威体育精装版的质量管理和技术发展趋势，推动企业采用先进的质量管理方法。

8.组织员工进行质量意识教育和技术培训，提高全员质量管理水平。

9.编写和修订质量管理相关文件，如程序文件、作业指导书等。

10.完成领导交办的其他工作任务。

三、任职资格

1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、电子工程、工业工程等相关专业优先。

2.工作经验：五年以上相关领域工作经验，其中至少两年担任质量管理岗位主管职位。

3.专业知识：熟悉等国际质量管理体系标准，了解国家有关质量法律法规。

4.技能要求：

具备良好的沟通协调能力，能够有效地与团队成员、供应商以及客户交流。

出色的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下做出合理判断。

熟练使用办公软件（如）及质量统计分析工具。

5.个人素质：诚信正直，责任心强，具有强烈的进取心和团队合作精神。

四、工作条件

工作环境主要在办公室内，但需要定期到生产车间、仓库等地巡视检查。

需要根据项目进展灵活调整工作时间，有时可能需要加班。

偶尔需要出差至供应商所在地或客户现场。

五、职业发展路径

横向发展：可转岗至生产管理、产品研发等部门。

纵向晋升：质量经理质量总监高级管理层。

六、其他说明

本岗位说明书由人力资源部负责解释，自发布之日起生效。员工入职后，需接受为期一个月的岗前培训，包括但不限于公司文化介绍、质量管理体系学习等内容。

此岗位说明书旨在明确质量管理部门的核心职能及其对候选人的期望，为招聘合适的人才提供指导。同时，它也作为在职员工了解自身职责范围和职业发展方向的重要参考。

质量管理岗位说明书（1）

岗位名称：质量管理专员

岗位职责：

1.负责公司质量管理体系的建设、实施与维护，确保质量管理体系的正常运行。

2.负责质量标准的制定、执行和改进，确保公司产品质量符合国家标准、行业标准和企业内部标准。

3.协助开展内部质量审核，发现并分析质量问题，提出改进措施。

4.组织、协调并参与质量改进项目，推动持续改进，提高质量管理水平。

5.负责产品验证和试验工作，确保产品符合设计要求和顾客需求。

6.负责对原材料、在制品、成品的检测和质量把控，确保产品质量。

7.负责处理客户投诉，分析原因，提出解决方案，并跟踪改进效果。

8.协助相关部门进行产品质量事故的调查和处理。

9.定期向高层管理汇报质量状况，对产品的质量风险进行评估。

10.参与制定并实施预防措施，防止缺陷的发生。

岗位职责要求：

1.学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程、食品、医药等相关专业优先。

2.工作经验：3年以上质量管理或相关领域工作经验，熟悉等管理体系。

3.知识技能：

熟悉质量管理原理和方法，具备丰富的质量管理知识和实践经验；

熟练使用质量管理工具，如根因分析分析等；

良好的质量控制能力，能够对产品进行有效监控和评估；

良好的沟通和协调能力，能处理复杂问题并取得跨部门支持；

具备扎实的专业技能，能够独立进行产品检测和技术分析。

4.个人素质：

具备较强的责任心和团队协作精神；

能主动学习，适应能力强，具有很强的执行力；

有良好的学习能力和分析判断能力，能够快速定位问题并提出解决方案。

岗位权限：

1.参与制定和修订公司质量管理相关制度和程序。

2.检查、核实各部门质量管理体系执行情况。

3.对违反质量管理规定的行为提出纠正措施，并跟踪改进。

4.参与公司质量成本分析和控制。

5.每年度对各部门执行质量管理情况进行评估。

6.必要时代表公司参与外部会议、培训和交流活动。

注意事项：

1.请应聘者根据个人能力和经验，结合本岗位说明书内容进行自我评估。

2.应聘者需提供相关工作经历证明及个人证书。

3.本说明书未尽事宜，以公司实际规定为准。

4.凡通过本说明书招聘的员工，公司将根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订正式劳动合同。

质量管理岗位说明书（2）

一、岗位名称：质量管理员

二、岗位编号：（编号）

三、所属部门：质量管理部门

四、直接上级：质量经理

五、岗位职责：

1.负责公