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临时雇佣通用版合同书6篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（雇员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。期满后，如双方同意续签，可提前一个月办理续签手续。

二、工作内容和职责

1.乙方同意接受甲方临时雇佣，担任[具体职位]一职。

2.乙方需按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和地点

1.甲方安排乙方的工作地点为[具体地点]，乙方应按时到岗，不得迟到早退。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并保证乙方的合法权益。

四、报酬和支付方式

1.甲方按照乙方的工作表现和贡献，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。

2.乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据乙方的职位和级别确定。

3.甲方应在每月的[具体日期]前将乙方的工资报酬支付到乙方指定的银行账户。

4.乙方在试用期间的工资报酬由双方另行协商确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照乙方的实际工作表现和贡献，为乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

3.乙方在因公致伤、致残或死亡时，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的工伤保险待遇和抚恤金。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和设备，并指导乙方正确使用。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。

3.乙方应严格遵守职业培训的规定和要求，不得无故缺席或迟到早退。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因经营困难需要裁减人员的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律法规规定的其他情形。

4.甲乙双方解除合同后，应办理离职手续，并相互配合完成工作交接。

八、争议解决

本合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如违约应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，可另行协商补充条款，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：[公司负责人签名]

乙方（签字）：[员工签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇佣方）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作，具体职责和要求如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.甲方应明确告知乙方所从事的工作内容、岗位职责和要求，并为乙方提供必要的工作条件和保护。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的具体安排而定，甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的身心健康。

2.甲方向乙方支付的报酬为_________元/月，支付方式为________